招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月11日 点击人次:207
“志特新材”于2021年在A股创业板IPO上市(股票代码:SZ 300986),目前已在全球布局12大生产基地,在32个国家和地区注册了“GETO®”国际商标,产品销往东南亚、南亚、中东、中亚、非洲、南美洲、澳洲、欧洲、北美等60多个国家和港澳台地区。
志特主营绿色新型建筑模架,装配式建筑、模块化建筑,相关新能源,新材料等。
绿色新型建筑模架包括:铝模,钢模,钢框木模,爬升式模架,清水混凝土模架,公基建类模架。
装配式建筑包括:装配式PC、装配式钢结构和模块化建筑系列产品。
新能源包括:工商业“光、储、充”项目投资、EPC建设、运维;“绿能未来居”一站式家庭能源解决方案。
管理类 | |||||
岗位方向 | 需求人数 | 学历要求 | 专业要求 | 薪资范围 (元/月) | 工作地点 |
综合管理 | 8 | 本科及以上 | 工商管理、国际经济与贸易、商务英语等 | (7000-10000)*14薪 | 广东中山、海外公司 |
生产管理 (物料、品质、生产) | 5 | 本科及以上 | 士木工程、工程管理、装配式建筑等 | (5000-10000)*14薪 | 广东江门、广东惠州 |
营销类 | |||||
岗位方向 | 需求人数 | 学历要求 | 专业要求 | 薪资范围 (元/月) | 工作地点 |
营销经理 | 10 | 本科及以上 | 市场营销、土木工程等 | (5000-10000)*14薪 | 福建厦门、湖南长沙 |
职能类 | |||||
岗位方向 | 需求人数 | 学历要求 | 专业要求 | 薪资范围 (元/月) | 工作地点 |
人力资源 | 2 | 硕士及以上 | 人力资源管理、企业管理等 | (9000-12000)*14薪 | 广东中山 |
海外财务管理 | 2 | 本科及以上 | 财务管理、会计学、统计学等 | (7000-10000)*14薪 | 根据工作需求,长期派驻海外 |
技术类 | |||||
岗位方向 | 需求人数 | 学历要求 | 专业要求 | 薪资范围 (元/月) | 工作地点 |
机械设计 | 2 | 本科及以上 | 机械工程、机械设计制造及其自动化等 | (7000-10000)*14薪 | 广东广州 |
深化设计 | 5 | 本科及以上 | 土木工程、机械设计制造及其自动化、建筑学等 | (7000-10000)*14薪 | 广东中山、山东潍坊 |
工艺工程师 | 3 | 本科及以上 | 士木工程、工程管理、装配式建筑、建筑学等 | (5000-10000)*14薪 | 广东惠州 |
①薪资待遇:上市公司平台,晋升体系完善,重视大学生人才培养,为应届毕业生提供行业标杆市场竞争力薪资。
②福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、住宿补贴、餐饮补贴、生日/节日福利、年度评优、绩效奖金、团体旅游等。
③学习成长:乐学堂线上学习平台、志特学堂培训、人才发展专项计划
招聘流程:简历投递——HR初面——线上测评——业务复试——录用与签约
投递方式:
①邮箱投递:邮箱地址:hr@geto.com.cn。简历及邮件主题格式:「岗位-姓名-学校-专业-学历」。
②在各大主流招聘网站投递(BOSS、智联、前程、云校招)
招聘热线:朱女士18814372583(微信同号) 周女士13531815643(微信同号)
4人
岗位职责:
1、技术设计与深化:依据项目深化底图检查 Revit 三维图纸,按合同通知单归纳确认模板配件规格;遵循公司系统设计规范开展项目模板设计,对配模图纸模型进行检查修改,确保符合生产面板时间节点。
2、客户服务与需求响应:围绕客户需求,配合商务提供前期接单技术服务,包括施工建议、施工方案、加固方案等;处理客户建议、规划与需求,收集并提供技术输出,设计细化产品规格;参与客户及顾问的图纸问题讨论与现场会议,确保项目安全高效交付;配合客户完成结构变更,输出变更图纸及清单。
3、内部协作与资料管理:配合设计小组解决配模设计过程中的深化图疑问,做好深化及相关资料归档工作,完成领导下发的其他工作任务。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,土木工程、建筑学、机械设计制造及其自动化等土木或机械相关专业
2、专业与技能:有扎实的力学、土木相关专业知识,熟练操作AutoCAD、Revit等绘图软件;
3、素质与潜力:对铝模绿色设计、模块化设计有浓厚兴趣;学习能力强,可快速掌握铝模设计标准化流程,注重设计细节,抗压性强,能配合项目周期完成设计任务。
4、语言与沟通:具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
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2人
岗位职责:
1、根据项目深化底图对revit三维图纸进行检查,根据合同通知单对项目模板配件的规格进行归纳确认;
2、按公司系统设计规范对项目进行模板设计,对配模图纸模型进行检查修改;
3、对项目进行清单提取、加工图出图工作。
4、对做好的清单加工图进行系统下发给生产部门进行生产、按已完成的配模图进行出货图纸导出工作;
5、配合客户完成结构变更、输出变更图纸及清单。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,土木工程、建筑学、机械设计制造及其自动化等土木或机械相关专业
2、专业与技能:有扎实的力学、土木相关专业知识,熟练操作AutoCAD、Revit等绘图软件;
3、素质与潜力:对铝模绿色设计、模块化设计有浓厚兴趣;学习能力强,可快速掌握铝模设计标准化流程,注重设计细节,抗压性强,能配合项目周期完成设计任务。
4、语言与沟通:具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
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2人
岗位职责:
1、围绕客户需求开展工作,配合商务做好前期接单相关技术服务(包括施工建议,施工方案,加固方案等);
2、处理客户的建议、规划、分析、计算和估计,收集并提供技术输出,设计和详细化产品规格;
3、完成模板图纸以满足生产面板时间表的最后期限;
4、参加与客户和顾问就所有图纸问题进行的所有讨论/现场会议,确保安全高效地交付项目,使公司和客户都满意;
5、配合设计小组解决配模设计过程深化图疑问;
6、做好深化和其他相关资料归档工作,完成领导下发的其他工作任务。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,土木工程、建筑学、机械设计制造及其自动化等土木或机械相关专业
2、专业与技能:有扎实的力学、土木相关专业知识,熟练操作AutoCAD、Revit等绘图软件;
3、素质与潜力:有建筑设计社团、BIM 项目组经历优先;对铝模在绿色建筑中的应用有强烈兴趣。适应深化设计与施工进度协同的工作节奏;学习能力强,可快速掌握铝模深化标准化流程,抗压性强,能配合项目周期完成深化任务。
4、语言与沟通:英语六级以上,英语熟练,会说粤语的加分,口语流利。在海外项目中可与客户进行外语沟通的优先考虑;具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
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2人
岗位职责:
1、深度参与钢模板生产全流程工艺实践:掌握原材料裁切、焊接成型等全工序标准,随技术团队实操并记录关键参数;协助排查尺寸超差、焊接缺陷等工艺偏差,分析成因提调整建议,助力优化流程、提升生产质量效率。
2、参与钢模板材料设计:协助收集钢材屈服强度、耐候性等数据,结合项目承重、周转需求参与材料选型;用 CAD 辅助绘制结构草图,标注尺寸与装配要求,核对设计与生产工艺适配性,减少返工。
3、协助项目技术沟通:配合技术负责人对接生产部门,传达设计要求、解决技术疑问;参与客户/施工方交底会,将需求与修改意见反馈设计团队;整理沟通纪要、更新技术文档,保障信息同步。
4、对项目蓝图分解,通过设计,制造出模板,与项目部技术方案对接,现场施工进行技术指导安装,在过程中想出解决办法。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。
2、专业技能:熟练掌握机械设计基础理论,熟练操作CAD等机械设计软件,能独立完成零部件图纸绘制、装配图设计。有机械设计相关竞赛获奖或项目经历者加分。
3、学习与实践:在校成绩优异,具备较强的行业学习能力;有机械设计相关课程设计或毕业设计聚焦工业机械、建筑设备方向者优先。
4、素质与潜力:有学生科研项目组、机械创新社团经历优先,对机械设计在绿色建筑领域的应用有强烈兴趣;严谨细致,对设计图纸的准确性、安全性有把控意识,抗压性强,可配合项目周期推进设计任务。
5、语言与沟通:英语四级以上,英语熟练,可进行跨部门英文沟通优先考虑;具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
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5人
岗位职责:
1、深度参与国际市场、海外运营等部门工作,协助梳理海外业务流程,参与客户需求对接、订单履约跟踪及跨部门协同,同步收集各环节业务痛点与优化建议,形成轮岗复盘报告;
2、投身海外实战项目(如海外市场拓展、跨境合作洽谈、国际展会支持等),跟进业务全流程,包括市场调研、海外客户维护,积累实战经验;
3、协助海外团队完成数据整理与分析,如海外市场销量、竞品动态、区域政策等,为业务决策提供基础支撑;
4、参与跨文化沟通协作,配合海外事业部执行本地化运营策略,协助解决业务推进中的跨区域问题;
5、学习海外业务相关法规及公司海外管理制度。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,工商管理、国际贸易、商务英语、工程管理、土木工程等管理或土木类相关专业。
2、专业认知与技能:有扎实的专业知识,熟练使用 Office办公软件,能协助梳理业务流程、编制项目进度表。具备业务统筹意识,能协助协调跨部门工作。
3、素质与潜力:有学生干部、社团项目负责人经历优先;对绿色建筑行业有强烈兴趣,学习能力强,能快速掌握行业政策;抗压性强,可应对多任务并行,有主动优化业务流程的意识。
4、语言与沟通:英语四级以上,英语熟练,可进行跨部门英文沟通优先考虑;具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
*该岗位后期会根据工作需求长期派驻广东中山、湖南长沙或海外公司
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2人
岗位职责:
1、对接生产部门获取堆码表与工期计划,分析钢筋网片规格工艺要求,动态优化图纸排期与导出顺序,定期复盘排期效果,提升网焊机作业效率,保障生产进度;
2、学习钢筋网片设计规范,熟练处理图纸识别、格式转换与数据导入,精准把控网片机设备限制与性能,提前规避图纸与设备不兼容问题,为生产提供设备参数咨询支持;
3、对接设计师明确图纸打印、分发标准,高效完成预制构件图纸打印、归档,按生产班组与施工节点精准分发,反馈图纸标注、信息完整性优化建议,提升图纸使用效率。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届应届生,土木工程、工程管理、装配式建筑等相关建筑类专业
2、专业能力:专业课程成绩优异,具备扎实的理论基础。熟练运用 WORD、EXCEL等计算机办公软件、CAD等绘图软件。
3、素质与潜力:具备较强的逻辑思维与创新意识,对装配式建筑生产工艺中的瓶颈问题有探索欲,能主动思考优化方案;拥有吃苦耐劳精神,能接受生产一线工艺巡检、参数调试、现场指导等工作,有学生干部经历和相关实习经验者优先考虑。
4、沟通与执行:具备清晰的沟通表达能力,能准确向生产人员传达工艺要求,高效协调跨部门解决工艺执行中的问题;具备较强的学习能力与执行力,能快速掌握装配式建筑核心产品工艺、生产设备特性及工艺改进工具。
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2人
岗位职责:
1、依国家建筑标准、行业规范及公司要求,定分层级检验方案,开展产品检验;遇质量问题即时叫停,跟踪整改验收,建台账定期复盘,从源头避风险,保工程质量达标。
2、对接生产部门,结合项目工期与客户交付节点,审核生产计划与进度,跟踪生产推进及材料备货;确保每批次货物按时保质送达,避免影响项目进度。
3、按质量管理体系标准,收整归档检验记录、生产文件、交付凭证;梳理文件管理问题并优化流程,结合检验数据与客户反馈,分析质量薄弱环节,跟踪改进措施落地,提升质量管控水平。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届应届生,土木工程、工程管理、装配式建筑等相关建筑类专业
2、专业能力:专业课程成绩优异,具备扎实的理论基础。熟练运用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等计算机办公软件。
3、素质与潜力:具备极强的责任心与严谨的工作态度,拥有吃苦耐劳精神,能接受生产一线质量巡检、样品抽检等现场工作,适应品质管理的工作节奏;具有良好的团队协作精神,能主动配合生产、技术、研发等部门推进质量改进工作;有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑。
4、沟通与执行:具备清晰的沟通表达能力,能准确反馈质量问题、传达质量标准;具备较强的学习能力与问题解决能力,能快速掌握装配式建筑产品特性。
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岗位职责:
1、明确项目产品材料规格、质量标准及用量,联合技术、质检部门制定送检清单,按规范送第三方检测,确保符合国标与设计要求;管控材料收发,进场核对送货单与采购合同,合格后方入库,出库凭审批单精准发放,规范存储管理。
2、搭建动态台账,定期组织库存盘点,核对数量并深入分析盘盈盘亏原因,出具盘点报告及整改措施,同步结果至财务、采购部门,为成本核算与采购计划制定提供准确数据支撑。
3、提前掌握阶段性用料需求,结合库存向采购部门提补货建议;针对临期、闲置材料,协调技术部门调剂或联系供应商退换,减少浪费;配合质检部门跟踪不合格材料处理流程,更新台账并留存凭证。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届应届生,土木工程、工程管理、装配式建筑等相关建筑类专业
2、专业能力:专业课程成绩优异,具备扎实的理论基础。熟练运用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等计算机办公软件。
3、素质与潜力:具备吃苦耐劳精神,能接受物料仓储现场、生产配套一线的工作锻炼,适应物料管理相关的工作环境与节奏;具有良好的团队协作精神,能主动与仓储、生产、采购等部门同事配合,保障物料流转顺畅;有学生干部经历和相关实习经验者优先考虑。
4、沟通与执行:具备良好的沟通协调能力,能高效开展跨部门沟通,及时解决物料需求对接、流转衔接中的问题;具备较强的学习能力与执行力,能快速掌握装配式建筑物料特性、仓储管理规范、物料计划制定逻辑。
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2人
岗位职责:
1、统筹建筑构件生产车间:牵头协调生产班组、技术、物料、设备等部门,明确职责分工与衔接流程;实时监控生产关键节点,及时解决跨部门协作问题,保障生产高效顺畅,规避工期延误风险。
2、依项目工期、设计图纸及资源配置,分解生产任务,制定含时间节点、产量目标、质量标准的可行计划;推动计划执行,建进度台账更新数据,确保项目按节点推进,提升交付效率。
3、联动质量监督部门,明确构件生产、现场施工检验标准,督促规范操作,避免赶进度轻质量;对接安全管理团队,排查现场安全隐患,保障生产安全与质量双达标。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届应届生,土木工程、工业工程、工商管理、物流管理等相关专业。
2、专业能力:专业课程成绩优异,具备扎实的理论基础;练运用 WORD、EXCEL、POWERPOINT 等计算机办公软件。
3、素质与潜力:拥有吃苦耐劳的精神,能接受生产一线的工作锻炼、工作环境与节奏;具有良好的团队协作精神,能积极融入团队,与同事相互支持、配合,共同完成生产任务;有学生干部或相关实习经验者优先考虑,
4、沟通与执行:具备良好的沟通能力,可高效地进行跨部门沟通,保障生产流程顺畅进行,促进跨部门协作;具备较强的学习能力,能快速掌握铝模板生产工艺、流程及管理知识
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岗位职责:
1、深度参与国内模架事业部各部门工作:融入市场、生产、技术、销售等核心部门,协助梳理模架产品的市场调研,参与日常业务操作,熟悉各环节运作逻辑与关键节点。
2、通过实战项目掌握业务全流程:全程跟进项目,从前期客户需求对接、产品报价设计,到中期生产进度跟踪、质量检验,再到后期交付验收与售后问题协调,沉浸式积累全链条业务经验。
3、配合各部门传递业务信息,参与解决跨环节问题,提升协同效率。
4、定期总结轮岗与项目中的关键经验,结合行业动态,为事业部业务优化提供参考思路。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,工商管理、财务管理、工程管理、土木工程等管理或土木类相关专业。
2、专业认知与技能:有扎实的专业知识,熟练使用 Office办公软件,能协助梳理业务流程、编制项目进度表。具备业务统筹意识,能协助协调跨部门工作。
3、素质与潜力:有学生干部、社团项目负责人经历优先;对绿色建筑行业有强烈兴趣,学习能力强,抗压性强,可应对多任务并行。
4、沟通与执行:具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作
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岗位职责:
1、深耕铝模、爬架产品领域,系统学习销售全流程方法,熟练掌握核心产品技术参数、应用场景及行业标准,搭建专业化销售知识体系,为精准对接客户需求夯实基础;
2、深度参与一线销售,全流程跟进客户开发、需求沟通与订单推进,积累谈判技巧与异议处理实战经验;同步开展市场调研,收集竞品动态、区域项目需求及价格趋势,建立动态台账,为销售策略调整与业务机会挖掘提供数据支撑;
3、参与市场拓展、客户维护、销售支持等跨模块轮岗,熟悉各环节运作逻辑,拓宽业务视野;配合销售总监推进客户服务,响应咨询、协调售后问题、跟进服务反馈,以协作助力团队达成业绩目标。
1、学历与专业:大专及以上学历,26届毕业生,市场营销、土木工程、工程管理等营销或建筑相关专业。
2、专业能力:了解销售核心逻辑,熟悉建筑行业产品知识;熟练使用 Office办公软件及销售工具,能协助制定区域销售计划或客户开发方案。
3、沟通与执行:具备优秀的客户沟通能力,能清晰介绍产品价值、倾听客户需求;有一定谈判意识,可协助处理客户异议;善于维护客户关系,具备跨部门协同意识,能适应外出拜访客户的工作节奏。
4、素质与潜力:有学生社团营销活动组织、校园品牌推广项目负责人经历优先;抗压性强,有明确的业绩目标感,对销售岗位有长期职业规划。
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岗位职责:
1、深耕铝模、爬架产品领域,系统学习销售全流程方法,熟练掌握核心产品技术参数、应用场景及行业标准,搭建专业化销售知识体系,为精准对接客户需求夯实基础;
2、深度参与一线销售,全流程跟进客户开发、需求沟通与订单推进,积累谈判技巧与异议处理实战经验;同步开展市场调研,收集竞品动态、区域项目需求及价格趋势,建立动态台账,为销售策略调整与业务机会挖掘提供数据支撑;
3、参与市场拓展、客户维护、销售支持等跨模块轮岗,熟悉各环节运作逻辑,拓宽业务视野;配合销售总监推进客户服务,响应咨询、协调售后问题、跟进服务反馈,以协作助力团队达成业绩目标。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,市场营销、土木工程、工程管理等等营销或建筑相关专业。
2、专业能力:了解销售核心逻辑,熟悉建筑行业产品知识;熟练使用 Office办公软件及销售工具,能协助制定区域销售计划或客户开发方案。
3、沟通与执行:具备优秀的客户沟通能力,能清晰介绍产品价值、倾听客户需求;有一定谈判意识,可协助处理客户异议;善于维护客户关系,具备跨部门协同意识,能适应外出拜访客户的工作节奏。
4、素质与潜力:有学生社团营销活动组织、校园品牌推广项目负责人经历优先;抗压性强,有明确的业绩目标感,对销售岗位有长期职业规划。
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岗位职责:
1、全模块轮岗实践:参与招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力核心模块,协助简历筛选、培训物料筹备、考勤数据核算、员工入职手续办理等基础工作,熟悉各模块运作流程与关键节点。
2、专项项目支持:配合校招、新员工入职培训、员工关怀等专项,负责数据收集统计、物料准备、流程跟进,保障项目顺畅推进。
3、数据整理与协同:定期统计离职率、到岗率、培训参与率等核心数据,制作基础报表;对接业务部门,传递政策、同步招聘进度,协助解决跨部门人力需求问题。
4、专业能力提升:学习劳动法规、人力管理制度与行业实践,完成轮岗总结,配合导师开展工作,逐步提升人力资源专业素养与跨部门协作能力。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,人力资源管理、工商管理、法学等相关专业;
2、专业能力:熟悉人力资源六大模块核心知识,了解《劳动法》《劳动合同法》等基础法规;熟练使用 Excel、PPT等办公软件,有相关人力实习经历者优先;
3、素质与潜力:有学生干部、社团负责人组织经历优先;学习能力强,能快速适应人力资源各模块工作,对人力资源管理有清晰职业规划;责任心强,能应对多任务并行。
4、语言与沟通:英语四级以上,英语熟练,可进行跨部门英文沟通优先考虑;具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
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②在各大主流招聘网站投递(BOSS、智联、前程、云校招)
2人
岗位职责:
1、依据企业会计准则及公司财务制度,精准完成账务处理、凭证审核、税务申报、资金收付等日常财务工作,保障财务数据真实合规;
2、每月高效核算成本,梳理成本构成要素,分析成本变动原因,出具多维度财务分析报告,为成本优化提供数据支撑;
3、对照公司财务预算及事业部考核指标,实时跟踪预算执行进度,监控费用支出偏差,预警超支风险,助力预算目标达成;
4、推进 ERP 系统后续运维,协助解决系统操作问题,优化财务模块流程,完善数据录入规范,保障系统稳定运行;
5、配合内外部审计,提供财务资料;整理归档财务凭证、报表等档案,确保资料完整可查。
1、学历与专业:本科及以上学历,26届毕业生,财务管理、会计学、税务、金融等相关专业;
2、专业能力:熟悉国际会计准则及国内企业会计准则,了解海外税务、外汇管理基础法规;熟练使用 Excel及财务软件。有相关财务实习经历者优先,有ACCA/CICPA 部分科目通过者加分。
3、素质与潜力:有学生干部、项目负责人经历优先;适应力强,能接受短期海外出差及派驻,对海外财务工作有强烈兴趣;学习能力突出,善于复盘总结,有主动解决问题的意识。
4、语言与沟通:英语四级以上,英语可作为工作语言,可无障碍读写英文财务报告、进行跨部门英文沟通;具备清晰的逻辑表达能力,能协调内外部资源推进工作。
*该岗位后期会根据工作需求长期派驻海外公司
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广东志特新材料集团有限公司
领域:建筑业
规模:1000-5000人
地址:中山市翠亨新区和清路13号(住所申报)
BAA
云研企信等级
超越 99.29 % 的校园招聘企业