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2024年9月24日 点击人次:1133
一、企业简介
苏宁易购成立于1990年，是中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2022年，入选福布斯中国数字经济100强及上榜《财富》中国500强。立足新十年发展，苏宁易购将持续聚焦商品、用户、服务、技术四个方面的基础能力建设，构建智慧零售的创新机制，加强在实业智造、乡村振兴、小微创业、双循环发展四个重点领域的服务，以业务发展服务行业，以使命担当回报社会。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入企业，他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施22期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革
四、招聘职位
序号 | 类别 | 岗位 | 学历要求 | 专业需求 | 工作地点 |
1 | 采销 | 采销管理 | 本科及以上 | 管理学、经济学、工学、理学等相关专业优先 | 昆明 |
2 | 运营 | 线下运营 | 本科及以上 | 电子商务、市场营销等相关专业优先 | 昆明 |
3 | 运营 | 储备店长 | 本科及以上 | 经济管理类、电子商务、市场营销等相关专业优先 | 昆明及云南省内、攀枝花 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、招聘流程
简历投递——简历筛选——初试——复试——offer发放——实习集训——入职
六、简历投递方式
1、官网申请：简历投递网申地址：campus.suning.cn
2、邮箱投递：kunmingzp@suning.com（岗位+姓名+学校）
联系人：刘经理 13888381055
20人
岗位职责：
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施22期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。目前1200在集团总裁岗位占比达33%，事业部总裁岗位占比达58%，大区总经理岗位占比63%。
工作内容：
前期在终端门店实习轮岗，后期分配往门店储备店长、大区线下运营、商品采销等岗位方向
任职要求：
1、2025届本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；
4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
无
职位亮点：1.应届毕业生招募；2.管培生培养机会
