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云南苏宁易购销售有限公司
25届1200管培生
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 餐补 节日礼物
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年9月20日
点击人次：3207
岗位职责：
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施22期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。目前1200在集团总裁岗位占比达33%，事业部总裁岗位占比达58%，大区总经理岗位占比63%。
工作内容：
前期在终端门店实习轮岗，后期分配往门店储备店长、大区线下运营、商品采销等岗位方向
岗位要求：
任职要求：
1、2025届本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；
4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
投递说明：
无
其他描述：
职位亮点：1.应届毕业生招募；2.管培生培养机会
苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6658.59亿元的规模位居第二名。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购位列《财富》世界500强。
