广州思酷信息科技有限公司

广州思酷信息科技有限公司

公司简介：

Scho（思酷）是国内一体化移动学习解决方案先行者和领先者。基于“加速人才供给、助力业绩提升、沉淀组织智慧、塑造学习社交文化、提高培训管理效率”的价值理念，Scho将人才发展咨询服务与SaaS技术平台无缝融合，从顶层设计到落地执行，密联组织业务战略和人才培养体系，为企业提供“咨询+内容+平台”的一体化移动学习解决方案。

Scho（思酷）深入挖掘用户需求，持续开展实践和理论创新。2015年，Scho推出国内第一本全面解读企业移动学习著作《移动学习：企业培训的“风口”》； 2016年，发布企业移动学习应用白皮书《需求为王：企业移动学习平台应用的核心驱动力》；2017年，首创“咨询+内容+平台”一体化移动学习解决方案，皆成为业内风向指南；2018年，重磅推出《新零售进化论》，成为中信出版社首推新零售著作。

恪守“专业为本、客户至上、结果导向、团结共创、简单快速”的价值观，践行“创新推动教育”的使命， Scho（思酷）凭借最前沿的理念、最优质的资源和最贴心的服务团队，已为国内500余家企业提供账号/平台租赁、买断/定制微课服务，客户包括阿里巴巴，腾讯，中国银行，中国移动，长江证券，广汽本田，雀巢，格力，去哪儿，宜信，方太，森马，Five Plus等知名大中型企业，全面覆盖银行金融、制造加工、医疗保健、能源化工、房地产、互联网、快消、通信等众多领域与行业。

Scho（思酷）创新的平台技术以及行业领先的服务体系得到了广大客户以及行业权威的认可，荣获2015年《互联网周刊》最佳职场移动学习产品奖、HRA Awards 推荐移动学习服务机构奖、2017年和2018年中国学习与发展供应商价值大奖之中国在线和移动学习供应商10强。

岗位介绍

一、内容策划管培生 （5人）

5k~7k/广州/本科及以上

岗位职责：

1.与需求方沟通，准确理解需求，并转换为教学设计方案；

2.根据微课呈现需求，撰写富有创意且易懂有趣的微课脚本和文案；

3.与美术设计师沟通，确保脚本内容被准确呈现；

4.选取有价值、有吸引力的微课主题与素材，进行微课程的开发，增强用户的参与度；

5.根据要求开发能激发学员学习兴趣的内容策划活动方案。

任职要求：

1.逻辑思维能力、创意能力和自主能动性强；

2.良好的沟通影响能力和团队合作精神；

3.咨询、互联网、媒体等企业实习经历、丰富的在校项目研究经验者优先。

二、运营顾问管培生 （5人）

岗位职责：

1.深入了解企业培训场景，为企业制定合理的全年运营规划，并在实施过程中提出专业的运营建议；

2.提供有效的运营方法论及产品功能培训，提升客户自身运营能力；

3.定期复盘项目成果，撰写企业运营报告，沉淀成功案例；

4.策划每月主题运营活动，提升用户活跃度，总结出活动运营方法论；

5.收集、引导客户需求，结合产品战略提出优化建议，为客户和产品持续创造价值；

6.快速响应并解决客户在使用过程中的问题，建立良好客户关系，提高客户满意度。

任职要求：

1.熟练使用Office办公软件, 能运用PS/Ai等图片处理软件者尤佳；

2.脑洞大，爱折腾，具备优秀的快速学习、沟通影响、逻辑思维和抗压能力，强烈的好奇心、责任感和团队合作精神；

3.有企业培训岗实习或微信公众号运营经验者优先。

三、市场推广管培生（5人）

岗位职责：

1.负责制定品牌及产品活动推广的企划方案和执行计划；

2.负责线下推广活动的策划和执行工作，能细化执行流程，合理安排活动执行进程 ，以达到活动目标；

3.负责公司官网及官方服务号的运营；

4.负责撰写公司对外新闻通稿，有效地策划、组织、传播品牌的相关信息，完成品牌传播活动及日常推广工作。

任职要求：

1.具备高度执行力与责任感，积极主动完成工作；

2.能独立完成新闻、广告等推文的撰写，具有良好文字功底及文案策划能力；

3.具备良好的内部资源统筹能力，以及活动现场的主持控场能力和应变能力，有过中大型活动主持经验者优先；

4.有较强的沟通、协调和组织能力，及良好的团队协作精神；

5.熟练使用Office办公软件, 能运用PS/Ai等图片处理软件者尤佳；

6.有营销策划或人力资源行业的市场企划相关经验优先。

四、售前顾问管培生 （5人）

岗位职责：

1.熟悉公司产品、企业培训场景，负责产品销售支持和销售管理工作；

2.能准确理解客户需求，撰写项目解决方案；

3.配合销售经理完成销售工作，包括协助拜访客户，进行方案演示，实时更新CRM等 ；

4.定期进行市场产品调研，更新销售工具包，如销售案例、竞品分析、客户案例等。

任职资格：

1.熟练使用常用的Office办公软件 ；

2.具备快速学习能力，强烈的好奇心，良好的沟通影响能力、逻辑思维能力和抗压能力，具有很强的责任心和团队合作精神；

3.有企业培训实习经验者优先。

五、职能管培生（5人）

岗位职责：

1.协助完善人力资源和行政管理相关制度； 

2.开展招聘工作，完成企业人才梯队建设； 

3.根据公司的培训需求，完善培训体系，落实培训计划； 

4.实施和完善企业文化活动，做好员工关系的建立和维护。

任职要求：

1.熟悉人力资源和行政管理各模块的工作流程和基础知识； 

2.熟悉国家、地区及企业相关的法律法规，人力行政和财务相关政策； 

3.优秀的统筹规划，资源协调、人际影响和学习能力。

福利待遇：

1、薪酬待遇：具社会竞争力的薪酬体制，年度加薪晋级机会

2、工作时间：个性化上下班，全员实行弹性工作制，周末双休

3、公司补贴：给予午餐、加班晚餐、出差、电脑等各类补贴

4、六险一金：养老+医疗+工伤+失业+生育+补充医疗保险+住房公积金

5、带薪假期：带薪年假5-15天，各类法定带薪假期

6、年度体检：提供年度免费员工体检

7、员工关怀：生日会、下午茶、节日主题活动、节日礼物/礼金、员工关怀慰问金、小型图书馆免费借阅

8、员工旅游：部门/公司团建旅游、年会旅游等；

联系方式：

1、简历投递邮箱：schohr@scho.com，简历统一命名“姓名+学校+专业+应聘职位”，我们将及时处理您的简历，期待您参与到我们宣讲活动中。

2、面试将以电子邮件和电话（或短信）形式通知，请保持通讯畅通。

3、参加宣讲会者请携带个人简历。

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