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2018年10月30日 点击人次:340
2018年澳美铝业校园招聘简章
一、公司简介
广东澳美铝业有限公司由马来西亚上市公司齐力工业控股集团(Press Metal Aluminum Holding Berhad) 投资兴建，坐落于环境优美的广东省佛山市三水区中心科技工业园，占地50万平方米。公司拥有研发中心、国家认证实验室和先进的熔铸、挤压、表面处理和深加工等产线，拥有最大7000吨挤压产线和200多套各类深加工设备。公司服务于航天高铁、汽车轻量化、智能消费电子、船舶游艇、建筑、家具、光伏等领域数百家知名客户，在东南亚、欧洲、美国和澳大利亚等全球各地设有销售和服务机构。
公司成立于2005年，注册资本5150万美元，旗下拥有广东澳美高新科技有限公司和广东澳美广屏精密科技实业有限公司两家子公司。公司践行环保理念，大力推行清洁生产，采用OA无纸化办公平台和SAP、 ERP信息化管理系统；公司在标准方面积极参与国际、国家以及行业机构的标准制定和认证，累计获得数十项企业荣誉认证。公司以完整的产业链、丰富的行业经验、先进的技术设备等优势，为客户提供端到端完整高性能铝合金型材及产品的解决方案。
公司秉承“团结、文明、求实、高效、创新”的企业文化精神以及“人才为根、诚信为本、客户为尊、创新为魂、共赢为道、品牌为珍”的核心价值观。
公司拥有完善的新员工入职和岗位提升培训体系，并且最近开通了在线澳美学院，为在岗员工不断自我提升提供持续的培训服务；公司为员工提供年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
二、企业文化--美好
1、Mastery 工匠精神、精益求精
2、E3 科学决策、高效优质
3、Integrity 实事求是、诚信经营
4、Holistic 团结互助、顾全大局
5、Accountable 恪尽职守、责无旁贷
6、Opportunistic 开拓创新、抓住机遇
三、招聘岗位
岗位名称 | 专业 | 学历 | 工作地点 | 薪酬（元/月） |
设备管理员 | 机械、技术类 | 本科 | 广东佛山 |
4000-6000 |
质量管理员 | 金属材料、化学类 | |||
熔铸管理员 | 金属材料、工业工程类 | |||
管理培训生 | 材料、工程、机电、管理类 | |||
安全专员 | 环境工程、化学类 | |||
人力资源专员 | 人力资源、管理类 | |||
营销助理 | 市场营销、外语类 |
四、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
五、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视
机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
六、联系方式
1、公司地址：广东省佛山市三水区中心科技工业区C区广东澳美铝业有限公司
2、公司网址：www.pressmetal.com.cn
3、联系电话：0757-87363431-215
4、联系人：罗小姐、钟先生
七、招聘流程
1、网申时间：2018-9-20至2018-12-20
2、网申地址：
https://jobs.51job.com/all/co2206146.html或https://q.eqxiu.com/s/cODyCPNG
3、校园宣讲会时间：2018-10-15至2018-12-31（具体日期待定）
4、面试所需资料：个人简历一份、小一寸彩色证件照一张、签字笔一支
广东澳美铝业有限公司
人力资源部
5人
岗位职责：
一、岗位职责
1、对外开发拓展业务，负责领域：清量化市场开发；
2、入职前6个月车间培训（基本生产知识、业务跟单）；试用期6个月，转正后正式为业务代表。
二、任职要求
1、本科及以上学历；
2、有销售工作经验优先，全日制工作；
3、持有C牌驾照，熟练使用电脑；
4、有魄力，积极心态，计划性强，结果导向；
5、沟通能力好，对销售工作感兴趣。
三、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
四、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
2人
岗位职责：
一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源和管理类相关专业；
2、熟练使用办公软件，做事认真细心，有责任心；
3、有一定的沟通能力和抗压能力。
三、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
四、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
5人
岗位职责：
一、岗位职责
1、协助质量工程师对现场质量管理，管控和措施进行改进，落实技术分析以改善产品质量；
2、协助工程师开展与质量部协作的项目；
3、协助工程师定期进行产品，过程和体系的质量维护和改进；
4、协助工程师进行质量定期稽查工作；
5、完成工程师与部门经理安排的其它事务。
二、任职要求
1、工业设计专业；
2、过程装备与控制工程专业；
3、具有较强的技术文档撰写能力，动手能力强，态度严谨；
4、具有较强的责任心有良好团队协作能力、沟通能力、分析能力，谦虚踏实。
三、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
四、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
5人
岗位职责：
一、岗位职责
1、协助设备工程师对现场设备的故障提供技术支持，对公司的设备维护和程序改进进行合理优化；
2、协助工程师开展与设备部协助的项目；
3、协助工程师定期进行员工的持续培训，并配合现场指导讲解；
4、协助工程师进行与设备有关的质量体系维护；
5、完成工程师与部门经理安排的其它事务。
二、任职要求
1、机械设计；
2、自动化，机电设计；
3、过程装备与控制工程；
4、有较强的技术文档撰写能力，动手能力强，态度严谨；
5、具有较强的责任心有良好团队协作能力、沟通能力、分析能力，谦虚踏实。
三、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
四、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
5人
岗位职责：
一、岗位职责
1、协助工程师对现场生产工序提供技术支持，对生产过程进行合理优化
2、协助工程师开展与生产部协作的项目
3、协助工程师定期进行员工的持续培训，并配合现场指导讲解
4、协助工程师进行与生产有关的质量体系维护
5、完成工程师与部门经理安排的其它事务
二、任职要求
1、工业工程专业；
2、自动化专业；
3、金属材料-（铝）专业优先；
4、具有较强的技术文档撰写能力，动手能力强，态度严谨；
5、具有较强的责任心有良好团队协作能力、沟通能力、分析能力，谦虚踏实。
三、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
四、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
5人
岗位职责：
一、岗位职责
1、协助工程师对现场生产工序提供技术支持，对生产过程进行合理优化
2、协助工程师开展与生产部协作的项目
3、协助工程师定期进行员工的持续培训，并配合现场指导讲解
4、协助工程师进行与生产有关的质量体系维护
5、完成工程师与部门经理安排的其它事务
二、任职要求
1、工业工程专业；
2、自动化专业；
3、金属材料-（铝）专业优先；
4、具有较强的技术文档撰写能力，动手能力强，态度严谨；
5、具有较强的责任心有良好团队协作能力、沟通能力、分析能力，谦虚踏实。
三、发展平台
1、依据需要公司可提供国外集团公司（马来西亚、英国、澳大利亚等）的培训交流机会 。
2、清晰的职业发展路径，员工可向技术岗序列或管理岗位序列发展。
技术岗发展：技术员→助理工程师→工程师→主管工程师→技术总监
管理岗发展：助理→主任→经理→总监→副总经理
3、培训与拓展机制，公司将为每位学生安排导师，让学生可以在职业发展过程中得到专业的辅导。
四、福利待遇
1、住宿：公司统一提供住宿，3-4人一间；有独立的洗手间、热水器、电视机、空调。
2、社会保险与公积金：员工入职签合同，公司将为其购买五险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金。
3、年度旅游、公司运动会、公司歌唱比赛等公司活动。
4、年终奖金：每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。
5、调薪：根据员工的上一年度的工作表现给予调薪的机会。
6、用餐：公司自建员工餐厅为员工提供一天三餐的供应。
7、员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如足球、篮球、羽毛球等，在非工作时间可到公司健身房进行运动。
8、其他福利：端午节、中秋节礼品，生日礼物，节假日食堂加餐等。
