招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月23日 点击人次:104
加多宝 2026 届校园招聘简章
2026 届加多宝校招主题:加+速度,“宝”未来!
公司简介: 加多宝集团创立于 1995 年,是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业,旗下产品包 括罐装、瓶装、盒装“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山矿泉水"。
【加多宝凉茶饮料】
加多宝凉茶,传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方,精选“三花三草一叶”本草植物原料, 创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。1996 年加多宝首创并推出了第一罐红罐凉茶,截止 2023 年,在全 国重点省市共建有 14 个生产基地,凭借其品牌影响力和“预防上火”的功能,产品已遍布全国 34 个省市自治 区,远销海内外 70 多个国家和地区。
【昆仑山雪山矿泉水】
昆仑山矿泉水源自有“三江之源、中华水塔”之称的昆仑山,唯一水源地位于海拔 6000 米的昆仑山玉珠峰, 在世界超高海拔工厂原产地灌装,具有“净、矿、小、碱”的四大黄金品质特征,是首个荣膺伯克利斯普林斯 国际品水大赛“世界好水金奖”的唯一中国矿泉水品牌,是一级健康好水的标杆。
【职位需求· 机电管培生】
机电管培生: 学习优秀经验,并在不断实践中自我超越!你将成为技术领域未来领军人物,精准掌握食品行业技术革新的脉 搏,引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。
任职要求: 2026 届应届本科及以上学历,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、 能源动力、动力工程等相关专业;
勤于钻研:对技术充满热爱与好奇,保持创新思维不断钻研与精进。
高效执行:具备出色的动手能力与执行能力,积极主动、快速响应。
沟通协调:具备出色的沟通技巧与团队协作精神、与团队共同达成目标。
【广阔的工作区域】
生产管培生工作地:北京、杭州、武汉、(广东)清远、(四川)资阳、(福建)石狮、(青海)格尔木、 (云南)玉溪、(河南)漯河。
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道;
生产管培生:助理工程师(1-2 年)-工程师(3-4 年)-高级工程师(5-8 年)
2.完善的培养体系:
①企业高管导师亲自带教,成长加速度;
②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相 结合,专业功底更扎实;
③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;
④完善的储备人才发展机制,职业 瓶颈不会有;
⑤广阔的晋升发展机会 ;
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:生产管培生:5000 元-6500 元/月并提供食宿;
2. 激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限;
3. 福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
【面试流程】 简历投递→AI 初试→用人部门复试→OFFER 发放
【联系我们】 收取简历邮箱: chenxia2@jdbchina.com
2人
岗位职责:
学习优秀经验,并在不断实践中自我超越!你将成为技术领域未来领军人物,精准掌握食品行业技术革新的脉搏,引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。
【广阔的工作区域】
【北方】北京、青海(格尔木)、
【南方】四川(资阳)、湖北(武汉)、广东(清远)、福建(石狮)、浙江(杭州)、云南(玉溪)
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2.完善的培养体系:
①企业高管导师亲自带教,成长加速度;
②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;
③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;
④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;
⑤广阔的晋升发展机会。
我们需要这样的你:
1.2026届应届本科及以上学历,机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业;
2.具备以上素质:勤于钻研、高效执行、沟通协调;
3.可接受倒班。
简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试(线上/现场)→ OFFER发放
简历投递邮箱:chenxia2@jdbchina.com
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:5000元-7000元/月并提供食宿;
2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限;
3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
加多宝(云南)饮料有限公司
领域:批发和零售业
规模:50-150人
地址:云南省玉溪市高新区九龙片区春祥路10号1号厂房
BCB
云研企信等级
超越 76.16 % 的校园招聘企业