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2024年10月21日 点击人次:1054
易门铜业2025年大学生招聘简章
一、公司简介
易门铜业有限公司（简称“易门铜业”）为中铝集团下属四级企业，由云南铜业全资控股，是集团内重要的铜冶炼企业之一，位于云南省玉溪市易门县工业园区，厂区距易门县城3km，距昆明市区88km,占地面积790亩。
公司始建于1993年，1995年正式投产，现下设7个职能部门、5个生产经营单位，在岗员工520人。公司具有完善的法人治理结构，严格执行国家用工及社会保障制度，有较丰富的企业管理经验和熟练的铜冶炼技术，厂区环境优美。目前公司年产粗铜10万吨，硫酸42万吨，年产值达70亿元,年利税额达3亿元，是易门县域经济的龙头企业。
公司目前采用的是国内先进的富氧底吹熔炼工艺，具有原料适应性强、能耗低、产量高等优点，公司整体盈利水平较好。目前，公司正在建设“阳极精炼节能减排项目”和“刚性填埋场项目”，同时全力打造中铝冶炼智能化工厂示范基地，是同学们打造基础，提升能力，实现职业梦想的最佳时机，易门铜业期盼着你的加入，期待通过我们共同的努力，把公司打造成“最努力、最赚钱、最幸福”的铜冶炼企业。
二、招聘意向
序号 | 单位 | 专业类别 | 人数 |
1 | 设备能源部 | 计算机类、计算机与人工智能类 | 1 |
2 | 设备能源部 | 自动化类、计算机与人工智能类 | 1 |
3 | 硫酸厂 | 化工与制药类、环保与化学类 | 1 |
4 | 安全环保健康部 | 安全科学与工程类、安全工程 | 1 |
5 | 火法厂 | 电气类、机械电气类 | 1 |
6 | 火法厂 | 自动化类、计算机与人工智能类 | 1 |
三、应聘条件
1.2025年度统招应届本科及以上学历、专业对口，且应于2025年7月31日前取得相应学历、学位证书。毕业院校为教育部认可的国外世界大学QS排名前200名或者国内一本院校以上；
2.具有岗位任职资格相匹配的专业；大学本科年龄一般不超过26周岁，硕士研究生一般不超过30周岁；
3.身体状况能适应岗位工作要求，心理素质好，责任心事业心强，学习和逻辑能力强，积极乐观向上；富有团队协作精神，敢于接受挑战，做事持之以恒；有较好的文字写作水平。
四、薪酬福利
薪酬结构为：基本工资+绩效工资+年终考核奖励。公司为员工缴纳六险两金、可享受职称津贴、学历津贴、误餐补贴、中夜班津贴、保健费等。公司实行经营业绩和薪酬挂钩机制，2024年普通员工税前年收入平均13万元以上。厂区内设职工食堂、澡堂、大学生公寓、5人制足球场、篮球场、羽毛球馆等。公司严格执行国家法定节假日和双休日制度，工作满一年可享受带薪休假。公司目前具有全面的培训体系和系统的激励体制，并为员工设置行政、技术、技能三条职业生涯成长通道。
五、应聘流程
投递简历→资格审查→笔试→面试→确定人选→签订就业协议→体检报道
六、简历投递
招聘岗位——查看易门铜业有限公司的招聘信息，首次需下载Excel表到本地进行查看；
投递简历——应聘者填写详细的简历信息及上传相关附件。
2.应聘简历投递也可以关注/国聘官网/注册并搜索易门铜业有限公司专栏https://b.iguopin.com/
3.简历接收截止日期为2024年10月31日23:59
4.工作地点：云南省玉溪市易门县大椿树工业园区
5.企业联系人：易门铜业有限公司人力资源部 董老师15987811164
1人
岗位职责：
负责智能化、信息化、网络安全管理工作；
负责网络安全设备、软件等内容的维护、提升工作；
掌握工程和自动化相关知识，有较强的管理能力及沟通协调能力，心理素质良好，有较强的表达能力。
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1人
岗位职责：
负责智能化、信息化、网络安全管理工作；固定资产投资与实物管理、智能工厂建设和工程项目建设及外委外协管理。遵照国家的相关政策、法律、法规为做好智能化信息化项目和建设工程项目建议书组编上报，可研、初设送审，施工图送审，建设施工按集团公司管理办法进行上报、招标及相关行政文件办理，建设过程监督，工程结算书送审，竣工报告编制。
掌握工程和自动化相关知识，有较强的组织、沟通、协调能力，品行端正，心理素质良好，有较强的事业心。
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1人
岗位职责：
负责实施有关生产过程控制，严格执行技术标准、相关质量、环境、职业健康管理制度和质量、环境、职业健康安全管理体系文件，监督、检查、考核其执行情况。
化工专业及相关专业或是环保相关专业；有很强的分析能力和对外沟通协调能力。
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1人
岗位职责：
检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，监督、检查隐患的整改工作；负责建立公司危险化学品管理制度，并监督检查危险化学品安全管控措施的落实。
安全或环境相关专业；熟悉安全、环保法规、相关专业知识，有较强的安全管理能力及沟通协调能力，心理素质良好，有较强的表达能力。
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1人
岗位职责：
负责火法厂生产机械等设备的运行管理，做好分厂岗位人员设备使用、点检、维护等的技能培训，按岗位作业指导书要求督促班组搞好工作，及时对分厂的电仪设备跟踪维护，确保分厂设备运行的安全平稳。
掌握工艺、生产、特种设备运行情况，熟悉电仪技术、相关特种设备知识，有较强的设备管理能力及沟通协调能力，心理素质良好，有较强的表达能力。
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1人
岗位职责：
负责分厂技术攻关、备检修质量把关工作、设备检修过程中的技术指导和处理工作，并做好主要流程改造、设备检修周期、验收等技术资料的整理工作；完善仪表设备管理台帐，负责火法仪表类备品备件的计划审核及验收工作，及时掌握仪表备件的库存情况。
仪器仪表自动化专业、过程与控制或电气相关专业；掌握工艺、生产、特种设备运行情况，熟悉机械技术、相关特种设备知识，有较强的设备管理能力及沟通协调能力，心理素质良好，有较强的表达能力。
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