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2022年4月4日 点击人次:693
河南中原黄金冶炼厂有限责任公司招聘简章
一、公司基本情况
河南中原黄金冶炼厂有限责任公司(央企)是目前国内知名的专业化金铜冶炼、黄金精炼加工企业，是中金黄金股份有限公司的骨干企业和三门峡市政府确定的重点企业。
公司位于三门峡高新技术产业开发区，占地2400亩，投资103亿元，综合回收金、银、铜、硫、镍、硒、碲、铂、钯、铼、铁等有价金属，年产1#金锭36吨，1#银锭350吨，A级阴极铜35万吨，硫酸130万吨，致力于打造国际一流冶炼加工基地。
公司采用我国自主研发的具有世界先进水平的“富氧底吹造锍捕金”技术，拥有世界最大的底吹熔炼炉，国内最大的制酸装置，具有原料适应能力强、金属回收率高、能耗低、自动化及装备水平高等突出特点。
二、 招聘岗位、专业、人数和薪酬
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序号 |
招聘岗位 |
招聘专业 |
人数 |
学历要求 |
薪酬 |
住宿 |
保险 |
|
1 |
冶金技术员 |
冶金工程 |
5 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
7500-10000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
2 |
机械技术员 |
机械设计制造及其自动化 |
5 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
7000-9000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
3 |
电气技术员 |
电气工程及其自动化 |
6 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
7000-9000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
4 |
计量管理员 |
测控技术与仪器 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6500-8500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
5 |
化工技术员 |
化学工程与工艺 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
7500-10000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
6 |
热动技术员 |
能源与动力工程 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6500-8500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
7 |
信息系统管理员 |
信息管理及信息系统/软件工程/信息安全 |
3 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6500-9000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
8 |
安全管理员 |
安全工程 |
2 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
7000-9000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
9 |
国际贸易业务员 |
国际经济与贸易 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6500-8500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
10 |
期货交易员 |
金融学 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6000-8000 |
3人间 |
六险 两金 |
|
11 |
业务员 |
市场营销 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
5500-7500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
12 |
审计专员 |
审计学 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6000-7500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
13 |
人事专员 |
人力资源管理 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6000-7500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
14 |
工程项目结算员 |
工程造价 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6500-8500 |
3人间 |
六险 两金 |
|
15 |
党建干事 |
汉语言文学 |
1 |
一本及以上院校毕业，本科以上学历 |
6000-7500 |
3人间 |
六险 两金 |
三、人才补贴
1.一次性生活准备金5000元及生活日用品一套（床单、被罩、枕套、枕头等），在入职签订劳动合同时一次性给付。
2.根据应届毕业院校及学历层次不同实施不同的人才补贴待遇，补贴期为3年。
|
学历 |
补贴分类 |
补贴金额 |
绩点系数 |
|
本科 |
A类 1.原985院校 2.双一流大学中的“一流大学” 3.一本院校平均绩点排名10%（不再享受补贴金额绩点系数） |
20000元/年 |
平均学分绩点排系前5%的，在原补贴金额的基础上乘以2.0；平均学分绩点排系前10%的，在原补贴金额的基础上乘以1.5；平均学分绩点排系前20%的，在原补贴金额的基础上乘以1.25。
|
|
B类 1.原211院校 2.双一流大学中的“一流学科”专业 3.一本院校冶金专业、机械、化工和自动化控制 4.一本院校平均绩点排名20%（不再享受补贴金额绩点系数） |
15000元/年 |
||
|
硕士 |
A类 本科阶段：符合本科A、B类补贴标准 硕士研究生阶段:原985、原211、双一流院校（一流大学、一流学科）毕业 |
15000元/年 （在本科待遇基础上） |
|
|
B类 本科阶段:符合本科A、B类补贴标准 硕士研究生阶段:普通院校毕业 |
10000元/年 （在本科待遇基础上） |
||
|
C类 本科阶段:不符合本科A、B类补贴标准 硕士研究生阶段:原985、原211、双一流院校（一流大学、一流学科）毕业 |
20000元/年 |
||
|
D类 本科阶段:不符合本科A、B类补贴标准 硕士研究生阶段:普通院校毕业 |
15000元/年 |
||
|
博士 |
A类 博士研究生阶段：原985、原211、双一流院校（一流大学、一流学科）毕业 |
40000元/年 |
|
|
B类 博士研究生阶段：非原985、原211、双一流院校（一流大学、一流学科）毕业 |
35000元/年 |
四、福利待遇
六险二金：执行国家五险一金制度，另有企业年金及补充医疗保险。
休假制度：实行每日八小时工作制，公司员工享受国家规定的法定
节假日、带薪休假、探亲假、婚丧假等假期。
健康保障：每年定期体检。
食宿条件：免费提供住宿及工作餐。公司建有员工公寓2-3人/间，独立卫生
间，配备电视机、饮水机、洗衣机等，水、电、宽带免费，住宿环境优越。周边设有员工食堂、健身室、篮球场、羽毛球场等配套生活设施。
交 通：报销毕业生报到路费，免费提供上下班班车。
五、联系方式
联 系 人：彭先生 联系电话：0398--2756657 15138157135
通讯地址：河南省三门峡市产业集聚区209国道南侧
简历投递邮箱：YLCHRZP@126.com
公司网站：http://www.zysmelter.com
5人
岗位职责：
1.协助分厂领导负责分厂的生产组织、调度协调及技术改造工作，确保分厂各项生产任务和技术指标的完成。
2.协助分厂领导制订分厂的生产计划和工艺指标，抓好落实。
3.协助分厂的金属平衡工作。
4.负责分厂生产岗位工作量的考核工作。
5.负责分厂生产岗位操作规程的持续改进、充分适宜。
6.为生产岗位员工做好生产工艺技术指导和培训，负责岗位操作、物料统计等台账监督检查工作。
7.当班期间要积极深入现场监督检查，及时了解生产状况并及时解决急需处理的问题。
8.完成上级领导交办的其它工作。
本科学历
投递简历时需附毕业证、学位证、成绩单、英语四六级证书、获奖证书等材料
一、 人才补贴
1.一次性生活准备金5000元及生活日用品一套（床单、被罩、枕套、枕头等），在入职签订劳动合同时一次性给付。
2.根据应届毕业院校及学历层次不同给予15000元-40000元的人才补贴，补贴期为3年。
二、 福利待遇
六险二金：执行国家五险一金制度，另有企业年金及补充医疗保险。
休假制度：实行每日八小时工作制，公司员工享受国家规定的法定
节假日、带薪休假、探亲假、婚丧假等假期。
健康保障：每年定期体检。
食宿条件：免费提供住宿及工作餐。公司建有员工公寓2-3人/间，独立卫生
间，配备电视机、饮水机、洗衣机等，水、电、宽带免费，住宿环境优越。周边设有员工食堂、健身室、篮球场、羽毛球场等配套生活设施。
交 通：报销毕业生报到路费，免费提供上下班班车。
5人
岗位职责：
1、负责公司机械设备及技术的管理，建立全厂设备管理台账；
2、负责拟订机械设备安全运行管理办法和考核办法；
3、负责组织有关人员对机械设备故障进行分析和抢修，对责任人进行处理；
4、负责对公司机械设备运行检查考核；
5、负责为各单位提供生产所需的技术资料、图纸、生产厂家信息等技术服务；
6、负责公司设备大修、更新改造和综合管理工作；
7、深入现场了解、解决生产中出现的问题，为生产单位提供技术支持；
10、负责本部门认证工作
本科学历
投递简历时需附毕业证、学位证、成绩单、英语四六级证书、获奖证书等材料
一、 人才补贴
1.一次性生活准备金5000元及生活日用品一套（床单、被罩、枕套、枕头等），在入职签订劳动合同时一次性给付。
2.根据应届毕业院校及学历层次不同给予15000元-40000元的人才补贴，补贴期为3年。
二、 福利待遇
六险二金：执行国家五险一金制度，另有企业年金及补充医疗保险。
休假制度：实行每日八小时工作制，公司员工享受国家规定的法定
节假日、带薪休假、探亲假、婚丧假等假期。
健康保障：每年定期体检。
食宿条件：免费提供住宿及工作餐。公司建有员工公寓2-3人/间，独立卫生
间，配备电视机、饮水机、洗衣机等，水、电、宽带免费，住宿环境优越。周边设有员工食堂、健身室、篮球场、羽毛球场等配套生活设施。
交 通：报销毕业生报到路费，免费提供上下班班车。
