招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2021年3月12日 点击人次:588
俊发集团2021届新俊杰春季校园招聘简章
网申地址：http://campus.51job.com/junfa2021/zp.html
【集团简介】
俊发集团1998年创建于云南，发展于全国，是一家以“品质筑就生活”为使命，以“城市更新综合服务商”为定位，坚持地产主业+六大新兴板块，总资产突破1500亿元的全国综合性投资集团。
经过二十三年发展，旗下业务涵盖城市更新、建筑科技、生活服务、商业运营、文旅康养、产城融合，拥有四家大型集团及200多个专业公司 ，员工总数1.1万人，服务60万业主，3万余户商户，新螺蛳湾商业直接就业15万人。公司坚持诚信守法经营，规模快速扩大，盈利稳健增长，长期信用评级AA+，在中国地产行业综合排名第45位，中房协、中指院2020年城市更新榜TOP5，物业行业排名全国第24位，连续六度蝉联云南非公企业第一，多次跻身中国非公企业500强，2020年全国非公500强总榜排名257名，服务业民营企业78名。
【俊发新俊杰】
新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。
集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年。旨在2—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以满足公司未来战略性人才需求。
【新俊杰培养体系】
新俊杰定位：俊发集团未来发展的中坚力量
新俊杰培养期为2年，分为成长期和历练期两阶段，1年成长期：以项目模拟小组为主导，训战结合；1年历练期：落位到具体岗位，承担具体岗位工作，定期复训；新俊杰在培养期间内有3次评估和晋升机会；培养期内组织6次集训，第1年每季度1次集训，第2年每半年1次集训。
新俊杰薪酬福利(全面薪酬体系)
法定福利：五险一金
让家人生活更美好：父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等
让工作生活更快乐：新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利……
一、 招聘流程
1、网申启动（2021年3月12日）
2、网申截止（2021年4月中下旬）
3、宣讲会（西安、广州、昆明等城市）
4、面试/测评（非宣讲城市/院校支持线上面试）
5、录用通知
二、申请方式
1、申请方式一： 登录网址：http://campus.51job.com/junfa2021/zp.html
2、申请方式二： 关注“俊发集团招聘”公众号，微信号：junfagroupzhaopin，在线投递简历。
三、招聘需求
工程管理岗 投资拓展岗 财务管理岗 研发设计岗 营销管理岗 成本管理岗 总裁办管理岗 运营管理岗 招采管理岗 人力资源岗 融资管理岗 供地管理岗 客户关系岗 法务管理岗 信息管理岗 策划管理岗 品牌管理岗
四、宣讲行程
宣讲行程持续更新中，更多详情请关注俊发集团招聘公众号，微信号：junfagroupzhaopin
250人
岗位职责：
招聘需求
工程管理岗、投资拓展岗、财务管理岗、研发设计岗、营销管理岗、成本管理岗、总裁办管理岗、运营管理岗、招采管理岗、人力资源岗、融资管理岗、供地管理岗、客户关系岗、法务管理岗、信息管理岗、策划管理岗、品牌管理岗
申请方式
1、申请方式一： 登录网址：http://campus.51job.com/junfa2021/zp.html
2、申请方式二： 关注“俊发集团招聘”公众号，微信号：junfagroupzhaopin，在线投递简历。
【集团简介】
俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年，中国房地产50强企业，位列中国房地产品牌价值30强，中国房地产城市更新10强。
俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念，以“城市更新综合服务商”为企业定位，在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下，目前已在昆明、大理、丽江、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、海南万宁、泰国普吉14个城市，开发建设百余精品项目，为60万业主打造了品质幸福人居。
在企业发展的同时，我公司也积极履行企业公民的社会责任， 2007年6月1日，“云南省俊发教育扶贫基金会”正式成立。截至2020年7月31日，俊发集团累计社会公益捐款约5.66亿元，为社会公益事业做出了应有的贡献。
未来，俊发集团将继续坚持“城市更新综合服务商”的定位，以客户需求为导向，以客户满意为目的，致力于城市更新，结合城市生态环境改善、历史文化保护、公共设施配套完善、产业结构调整等多种方式不断创新和变革。为城市、为客户提供更加丰富多样、更加有品质的产品及服务，实现从传统开发型企业到技术服务型企业的转型。
【俊发新俊杰】
新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。
集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年。旨在2—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以满足公司未来战略性人才需求。
【新俊杰培养体系】
新俊杰定位：俊发集团未来发展的中坚力量
新俊杰培养期为2年，分为成长期和历练期两阶段，1年成长期：以项目模拟小组为主导，训战结合；1年历练期：落位到具体岗位，承担具体岗位工作，定期复训；新俊杰在培养期间内有3次评估和晋升机会；培养期内组织6次集训，第1年每季度1次集训，第2年每半年1次集训。
新俊杰薪酬福利(全面薪酬体系)
法定福利：五险一金
让家人生活更美好：父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等
让工作生活更快乐：新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利……
宣讲行程
宣讲行程持续更新中，详情请关注俊发集团公众号。微信号：junfagroup
