招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年8月18日 点击人次:1242
深圳千里马装饰集团有限公司
2021年应届毕业生招聘简章
一、招聘储备干部人数：100人
见习质检员、见习施工员、见习资料员、见习预算员、见习采购员
二、劳动报酬和福利
（一）劳动报酬
年薪7万-15万
（二）福利
▲五险一金、包吃包住、一对一的导师辅导、完善的培训体系和课程、年终奖金、项目责任奖金不限、年度体检、季度聚餐、通讯补贴、生日礼物/生日会、带薪休假，落户深圳
▲一建、二建考前辅导课程，证件补贴，持证人员优先晋升
特聘：校学生会主席10000元/月-15000元/月
三、公司简介
深圳千里马装饰集团成立于2010年，注册资金10000万元。是一家集建设项目策化、建设工程设计及施工、软装综合解决方案输出于一体的全产业链装饰集团企业。
集团成立以来，立足深圳面向全国，通过良好的业内口碑和优质精品工程，成为万达集团、中海地产、万科集团、时代中国、融创集团、龙湖地产、新世界（中国）地产、龙光集团、富力地产、新城控股、旭辉集团、腾讯控股、希尔顿酒店集团、弘阳地产、深圳湾游艇会等多家知名企业的长期战略合作伙伴，目前在全国12万家装饰企业中排名百强之列。
历经发展与沉淀，全体千里马人在“奋斗·爱·分享”的企业核心文化给养下，秉持“专业铸造精品、服务提升价值”的企业宗旨，坚持“工匠精神”不动摇，以“致力于改善客户的生活、工作环境”为企业使命，通过把品质、工期和客户满意度永远放在第一位！让客户放心、省心、不愁心！的经营思想，努力将千里马打造成“以客户为中心，成为客户首选的装饰服务整体提供商”。
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★ 我们-以诚信、优质、创新服务于各界。
★ 我们-期待有更多立志在装饰行业发展的青年才俊加入我们。
★ 我们-期待与您携手共创辉煌。
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公司资质
总部办公室环境
总部周边环境
校招生培训案例（2020届校招生入职集中培训10天）
四、任职要求
1、土木工程、工程管理、工程造价等相关相近专业；
2、热爱建筑装饰行业；
3、品学兼优、良好的沟通协调能力、抗压能力强，能接受外派到全国各地工作；
4、优先：学生干部，三好学生。
招聘说明：
1、本次招聘活动公司将统一部署和安排进行，面试环节经历简历筛选、笔试、初试、复试等过程，面试时间安排请留意本公司电话通知，复试会在初试一周内安排；
2、参加面试的同学需要携带简历、在校及班级的聘书及奖状、成绩单；
3、一经录用，公司即与应聘者签订意向书和三方就业协议。
五、公司信息
公司电话：0755-26755199
公司网站：http://szmaxima.com/
联 系 人：傅小姐
电 话：13686886306（微信同号）
公司地址：广东省深圳市南山区侨香路侨城坊1栋21层
简历投递 ①邮箱：hr@szmaxima.com
②扫描左方二维码进行投递
③添加右方深圳千里马装饰集团HR，入群获取装饰行业学习资料，及招聘最新动态
【简历投递】
【千里马装饰集团HR微信】
10人
岗位职责：
1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、联系函等资料，负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作；
2、负责工程签证单、工程联系单等资料的内部流程工作；
3、随工程进度收集和整理资料，对资料的有效性和完整性进行验证，并将存在的问题及时向项目经理汇报；
4、负责工程项目资料的建档、归档工作，便于有关人员查阅和调用；
5、协助起草各类文件及打印复印文件资料；
6、负责工程竣工资料的收集、归档；
7、完成项目经理交办的其他工作。
1、应届毕业生，土木工程、工程管理、工程造价等专业；
2、热爱建筑装饰行业，有志成为未来装饰行业的领导或核心技术骨干；
3、性格外向，吃苦耐劳，品学兼优、良好的沟通协调能力，抗压能力强；
4、能接受外派到全国各地工作。
5、优先录取：
（1）学生干部，三好学生；
（2）奋斗者：不怕苦不怕累，当工作需要时甘愿全天候投入工作者；
（3）不甘平庸、敢于挑战，愿全身心的投入，力争在2-3年时间小有成就，3-4年成为优秀团队的带领人，在尽短的时间内成为优秀的管理者。
投递简历邮箱：408375722@qq.com
五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金
假期福利
法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等。
员工关爱
春节返乡路费福利、 过节福利、生日礼品、季度团建、旅游、篮球羽毛球等体育活动、年度体检。
补贴
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、新员工入职补贴、出差补贴等。
奖金
各职能部门的奖金按各部门的绩效考核方案执行，各项目部的奖金按公司“项目经营团队责任制实施细则”方案执行。
培训体系
入职培训、专业技能培训、管理培训、一二建考前辅导、一对一导师辅导（导师制）、后备人才培养等。
96人
岗位职责：
1、在项目经理的组织下，编制安排材料人员进度计划，相关技术交底；
2、负责对建设工程全过程的质量、工期、安全、文明施工管理，进行现场监督管理和控制工作；
3、有效监督施工质量，对关键的工程质量控制点要进行跟踪控制监测和质量评定；
4、负责对建筑工程日常巡查、参加项目检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收；
5、负责对进入施工现场的原料、设备、构件等进场材料的质量、型号和规格进行监督检查，监督施工单位、监理单位对进场材料的验收、检验和报验工作；
6、负责材料计划的提前申报(负责材料计划的准确性,合理性及有效性)；
7、对隐蔽收方资料、分包工程进度方单预结算、分包工程量总结算、合同外零星计时工的管理；
8、领导交代其他事宜。
任职资格：
1、应届毕业生，土木工程、工程管理、工程造价等专业；
2、热爱建筑装饰行业，有志成为未来装饰行业的领导或核心技术骨干；
3、品学兼优、良好的沟通协调能力，能接受外派到全国各地工作。
4、优先录取：
（1）学生干部，三好学生；
（2）不怕苦不怕累，当工作需要时甘愿全天候投入工作者；
（3）不甘平庸、敢于挑战，愿全身心的投入，力争在2-3年时间小有成就，3-4年成为优秀团队的带领人，在尽短的时间内成为优秀的管理者。
简历投递邮箱：408375722@qq.com
五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金
假期福利
法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等。
员工关爱
春节返乡路费福利、 过节福利、生日礼品、季度团建、旅游、篮球羽毛球等体育活动、年度体检。
3、补贴
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、新员工入职补贴、出差补贴等。
4、奖金
各职能部门的奖金按各部门的绩效考核方案执行，各项目部的奖金按公司“项目经营团队责任制实施细则”方案执行。
5、培训体系
入职培训、专业技能培训、管理培训、一二建考前辅导、一对一导师辅导（导师制）、后备人才培养等。
