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2020年8月11日 点击人次:1986
浙江交工国际工程有限公司
一、公司简介
浙江交工国际工程有限公司目前具有国家公路工程施工总承包壹级，桥梁工程专业承包壹级，公路路面工程专业承包壹级，公路路基工程专业承包壹级资质，同时具有港口与航道工程施工总承包贰级，市政公用工程施工总承包贰级，隧道工程专业承包贰级，试验检测乙级资质，是浙江省交通基础设施建设的主要力量。以严格管理、优质服务为宗旨，重质量、守信誉，先后斩获建筑工程鲁班奖、天府杯金奖、优秀施工单位等多项荣誉。
交工国际立足于60多年积淀的项目施工经验和强大的国内项目基地保障，先后参与沪杭甬、甬台温、杭金衢等省内高速建设，同时开拓了广东、吉林、陕西、河南等省外市场，拥有年施工规模逾20亿元的国内项目基地。
交工国际聚焦海外市场发展，项目遍及四大洲18个国家，累计承接项目50余个，累计合同金额超百亿元，连续四年入选国际ENR全球最大250家国际承包商，在省属外经企业中排名第二。
与此同时，交工国际积极配合国家推进“一带一路”战略和国际产能合作，在非洲、亚洲、大洋洲、南美洲设立了多个属地公司或代表处，不断完善海外战略布局。
交工国际将抓住国家“一带一路”战略深入推进的最好时机，统筹谋划，精准发力，抢抓机遇，再斩荣耀！
二、招聘要求
1.本科及以上学历。
2.身体健康，有志在交通建设行业生产一线从事项目管理工作。
3.具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践能力。
4.具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。
5.应届毕业生：中共党员、具有海外意向、学生会、社团、社会实践、校外实习经验者优先。
三、招聘岗位
诚聘各类专业应届毕业生，专业岗位需求如下：
序号 | 岗位 | 学 历 | 招聘专业 |
1 | 土木工程 | 本科 | 公路工程、桥梁工程、工程管理等土木工程类 |
2 | 测量工程技术 | 本科 | 测绘工程、工程测量 |
3 | 合同计量 | 本科 | 工程造价、市政造价、概预算 |
4 | 试验检测 | 本科 | 道路工程材料、无机非金属材料 |
5 | 机料管理 | 本科 | 工程机械、机电一体化、物流管理等 |
6 | 项目安全管理 | 本科 | 安全工程、土木工程类、采矿工程 |
7 | 项目财务管理 | 本科 | 财务管理、会计、审计、统计学 |
8 | 商务管理（投融资） | 硕士 | 金融、投资类 |
9 | 综合管理 | 本科 | 行政管理、中文、新闻、法律等相关专业 |
10 | 人力资源 | 本科 | 人力资源、社会保障等 |
11 | 法务 | 本科 | 法律 |
12 | 国际工程业务和驻外商务 | 本科 | 土木工程类（国际班方向优先）、综合管理类、外语类（英语、法语、葡萄牙语）、国际经贸 |
四、交工优势
1.行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要；
2.全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；
3.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4.“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5.竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6.全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
五、薪资福利待遇
薪资待遇：
国内：第一年本科8万-12万，硕士10-15万，博士待遇一人一策，逐年递增
国外：国内同岗位1.5-2.8倍，逐年递增
福利待遇：正式劳动合同、国企职工、七险一金、带薪年休假、项目盈余奖励、高温慰问费、证书奖励、员工旅游、过节费、食宿全包、探亲假（路费报销8次）
六、应聘方式
1.现场投递简历：应聘者可提交个人电子简历、成绩单、获奖证书等应聘材料，到招聘邮箱：jggjhr@zjjtgc.com
微信端：关注“交工国际”公众号。
七、公司地址及联系方式
1.公司地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦
2.集团官网：http://www.zjjtgc.com/
3.人力资源部电话：0571-85025298/13791097563孟瑶
4.招聘邮箱：jggjhr@zjjtgc.com
30人
岗位职责：
项目的生产监控、过程控制、协调管理、填写施工资料、对接监理等，推进项目平稳有序开展。
邮箱投递
jggjhr@zjjtgc.com
薪资待遇：
首年薪资（国内）：专科6-8万。
海外工作岗位薪资为国内同岗的1.5-2.8倍。
福利待遇：正式劳动合同、国企职工、七险一金、带薪年休假、项目盈余奖励、高温慰问费、证书奖励、员工旅游、过节费、食宿全包、探亲假（路费报销8次）
交工优势
1.行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要；
2.全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；
3.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4.“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5.竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6.全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
20人
岗位职责：
完成各项试验检测任务，并对检测结果准确性负责，填写试验记录、报告、登记试验台账，正确使用保养各项仪器设备等。
邮箱投递
jggjhr@zjjtgc.com
薪资待遇：
首年薪资（国内）：本科8-12万；硕士研究生10-15万；博士待遇一人一策。
海外工作岗位薪资为国内同岗的1.5-2.8倍。
福利待遇：正式劳动合同、国企职工、七险一金、带薪年休假、项目盈余奖励、高温慰问费、证书奖励、员工旅游、过节费、食宿全包、探亲假（路费报销8次）
交工优势
1.行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要；
2.全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；
3.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4.“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5.竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6.全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
4人
岗位职责：
做好项目全面预算、成本测算、成本归集、营收月报、计量等成本管理工作；草拟各项合同工程，进行法律法规符合性分析，研究合同清单、技术规范、及时提出变更事项；建立工程计量台账等。
邮箱投递
jggjhr@zjjtgc.com
薪资待遇：
首年薪资（国内）：本科8-12万；硕士研究生10-15万；博士待遇一人一策。
海外工作岗位薪资为国内同岗的1.5-2.8倍。
福利待遇：正式劳动合同、国企职工、七险一金、带薪年休假、项目盈余奖励、高温慰问费、证书奖励、员工旅游、过节费、食宿全包、探亲假（路费报销8次）
交工优势
1.行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要；
2.全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；
3.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4.“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5.竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6.全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
4人
岗位职责：
办理现金收付、银行结算、工资核算及有关账务，保管库存现金、财务印章及有关票据等工作。
邮箱投递
jggjhr@zjjtgc.com
薪资待遇：
首年薪资（国内）：本科8-12万；硕士研究生10-15万；博士待遇一人一策。
海外工作岗位薪资为国内同岗的1.5-2.8倍。
福利待遇：正式劳动合同、国企职工、七险一金、带薪年休假、项目盈余奖励、高温慰问费、证书奖励、员工旅游、过节费、食宿全包、探亲假（路费报销8次）
交工优势
1.行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要；
2.全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；
3.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4.“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5.竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6.全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
10人
岗位职责：
制定工程总体的安全责任制、事故处理方案及有关的安全措施，负责经理部的安全教育、制度建立以及督促操作规程执行，做好治安保卫工作，并与当地政府保持密切联系，开展各项安全生产工作。
邮箱投递
jggjhr@zjjtgc.com
7人
岗位职责：
全面负责物资管理和供应工作，负责机械的管修用，降低物资供应成本、采购成本等，材料采购招标、定期做好材料、固定资产盘点，建立健全机械设备及材料台账等。
全面负责物资管理和供应工作，负责机械的管修用，降低物资供应成本、采购成本等，材料采购招标、定期做好材料、固定资产盘点，建立健全机械设备及材料台账等。
jggjhr@zjjtgc.com
薪资待遇：
首年薪资（国内）：本科8-12万；硕士研究生10-15万；博士待遇一人一策。
海外工作岗位薪资为国内同岗的1.5-2.8倍。
福利待遇：正式劳动合同、国企职工、七险一金、带薪年休假、项目盈余奖励、高温慰问费、证书奖励、员工旅游、过节费、食宿全包、探亲假（路费报销8次）
交工优势
1.行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要；
2.全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；
3.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；
4.“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；
5.竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；
6.全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！
