招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年6月30日 点击人次:519
东莞市欣荣天丽科技实业有限公司是集研发、生产、销售、服务为一体的多元化食品配料综合平台， 公司前身为东莞市虎门天丽食品添加剂厂，正式成立于2012年，拥有标准配套的现代化生产车间，占地面积8000多平方米，建筑面积20000平方米。一直以来，始终坚持“以精立业，以质取胜”的基本理念。一直致力于食品保鲜剂、品质改良剂、食品原辅料产品的研究开发和生产应用，产品始终瞄准国内、国外食品市场，目前拥有“天丽、欣荣、五木皇牌、香馨堂”等多个知名品牌。随着食品工业发展的潮流趋势，我们不断赋予产品高技术含量，以“精工制作、精心服务”为宗旨，做食品配料行业专业的供应平台，努力与客户实现共赢。 我们的经营理念：以精立业、以质取胜 我们的使命：成为食品行业最具价值的产品供应商，促进食品行业健康安全发展。 行业地位：肉制品第一名、炒货第一名、烘焙前3名、 远景规划：开拓创新，瞄准下一代食品技术，以深厚的专业能力，理解和满足客户的不同需求，赢得客户的长期信赖，实现共赢！ 产品分为四大系列：外控保鲜剂/干燥剂、食品改良剂系列、复合防腐剂系列、食品原辅料系列 . 多年来公司严格执行国际质量管理标准体系及HACCP食品安全管理体系，并取得如下优秀成果： * 2005年，通过IS09001：2000认证（现为UKASISO9001：2015版） * 2006年，通过国家食品质量监督检验中心检验。 * 2008年，获得中国食品工业协会中国烘焙最受欢迎原料品牌。 * 2009年，获得全国工商联烘焙业公会09年度中华烘焙优秀企业。 * 2009年，获得中国食品工业协会中国烘焙最受欢迎原料品牌。 * 2011年，获得中国烘焙行业最受欢迎企业。 * 2012年，获得中国烘焙最具影响力十大品牌 * 2014年，获得中国食品工业协会炒货专业委员会理事单位。 * 2016年，荣获坚果炒货行业产品进步二等奖。 * 2017年，获得授权高新技术企业。
5人
岗位职责：
1、熟悉掌握仪器的操作使用规程，安全正确的使用仪器，负责仪器保养维护工作。
2、熟悉掌握公司各种检测相关的标准文件，根据文件指导操作，对公司原料、半成品、成品和环境的质量指标进行检测。
3、负责内外产品的研究、分析和检测。
4、负责整理分析实验结果数据。
5、负责实验仪器和实验室环境的日常卫生整理、整顿工作。
男女不限，食品类相关专业，有责任心、有耐心，喜欢实验室检测工作，意愿从事食品检测方向工作。
请求职者通过云校招企业服务平台应聘本公司的职位，或者通过本公司在网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请知悉。
工作时间：5天8小时
所有职工上岗前均进行岗前培训，提供学习职业技能的机会。
公司有潜力的职工提供相关专业素质提升培训。
公司鼓励员工业余自学，对考取学历证书或相关职业资格证书的，按规定给予一次性2000-5000元资助。
5人
岗位职责：
1.根据产品特性及客户要求，提出合理化的工艺及产品配方方案，与应用工程师共同做好产品配方验证及应用实验；
2.定其向上级领导汇报研发进度，组织内部人员寻求问题解决方案；
3.做好试验、研发记录，主动从不断的实验中寻找最佳方案；
4.配合销售人员向客户提供烘焙产品的技术支持、专业问题咨询等服务，提升公司业绩；
5.主动寻找客户，推销公司相关产品，并给予技术咨询解答，促进合作；
6.结合产品在市场中的客户反映及对标杆产品对比，寻找差异化的优化方案，提升产品品质及增值服务；
食品类相关专业， 爱学习钻研，动手能力强，有创新思维，意愿长期从事食品相关产品研发工作。
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公司有潜力的职工提供相关专业素质提升培训。
公司鼓励员工业余自学，对考取学历证书或相关职业资格证书的，按规定给予一次性2000-5000元资助。
1人
岗位职责：
1.根据产品特性及客户要求，提出合理化的工艺及产品配方方案，与应用工程师共同做好产品配方验证及应用实验；
2.定其向上级领导汇报研发进度，组织内部人员寻求问题解决方案；
3.做好试验、研发记录，主动从不断的实验中寻找最佳方案；
4.配合销售人员向客户提供烘焙产品的技术支持、专业问题咨询等服务，提升公司业绩；
5.主动寻找客户，推销公司相关产品，并给予技术咨询解答，促进合作；
6.结合产品在市场中的客户反映及对标杆产品对比，寻找差异化的优化方案，提升产品品质及增值服务；
化学专业研究生以上学历；熟悉食品行业相关法规及烘焙食品生产工艺要求；精通食品原材料及其新技术的开发利用者（食品添加剂）优先。
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所有职工上岗前均进行岗前培训，提供学习职业技能的机会。
公司有潜力的职工提供相关专业素质提升培训。
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5人
岗位职责：
1.销售目标与销售计划：
1）拟定销售目标：
根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标；
2）目标管理：
根据销售年度总销售目标分解为：季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结。并向上级汇报情况；
3）销售计划：
做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情？具体要卖哪些产品？
2.市场开发：
根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础；
加强目标客户管理：通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案。
市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。
3.销售费用控制：
根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度报销差旅费用。
4.客情关系管理
1）加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系；
2）根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道。
3）及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。
5.售后服务：
根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后服务，如果超出销售部人员技能的服务，要及时向上级汇报与申请协助处理。
营销类相关专业，工作积极，学习能力强，有强烈的目标追求，意愿从事有挑战性的工作。
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10人
岗位职责：
学习岗位技能、生产管理、6S、ISO体系相关要求
专业不限，心态积极，意愿从事生产管理方向工作，能够接受从基础做起。
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公司有潜力的职工提供相关专业素质提升培训。
公司鼓励员工业余自学，对考取学历证书或相关职业资格证书的，按规定给予一次性2000-5000元资助。
