招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年6月24日 点击人次:3041
一、公司简介
2005年中国有色矿业集团有限公司和云南铜业（集团）有限公司洽谈合作，2006年3月签署全面合作框架协议，同年成立谦比希铜冶炼股份有限公司（CCS），于2009年2月17日竣工投产，其中中国有色集团持股60%，云铜集团持股40%。根据Wood Mackenzie报告，CCS为我国第一座海外大型铜冶炼厂。2015年8月2日，鉴于CCS的成功投资实践，中国有色集团与云铜集团就在刚果（金）投资建设火法铜冶炼厂形成一致意见，同意启动刚果（金）年处理400kt铜精矿（干）粗铜冶炼项目（即:卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司项目，简称LCS）的前期筹备工作。卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司由双方共同发起，项目的建设、经营和管理由双方设立的合资公司全权负责。
LCS注册资本2万美元，设计规模为年处理铜精矿（干）80-100万吨、年生产硫酸50万吨、液体二氧化硫6万吨和铜钴合金含钴4000吨。项目分两期进行，计划累计投资8~10亿美元。一期设计规模为年处理铜精矿（干）40万吨、年生产硫酸25万吨、液体二氧化硫3万吨和铜钴合金含钴2000吨，建设期为2年， 一期项目已于2019年11月投入生产运营，紧接着实施同等规模的第二期工程项目建设，计划用2~3年的时间完成建设并投入运营。公司将会为刚果（金）提供超过1500人以上的就业岗位。
二、招聘岗位及人员需求
卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司根据铜冶炼项目实际运营的人才需要，现面向社会、高校招聘（2019-2020年应届毕业生）24名人才参与公司生产运营，主要招聘岗位及专业如下表，其中工作地点为：刚果（金）卢阿拉巴省科卢韦齐市。
序号 | 需求部门 | 招聘人数 | 岗位名称 | 岗位类别 | 工作性质 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘类别 | 薪资范围 | 工作职责 | 任职资格 | 到岗时间及备注 |
1 | 熔炼分厂 | 5 | 侧吹炉主控工 | 操作岗、技术管理 | 全职 | 刚果金 | 大学本科 | 校园/社会招聘 | 18-21万 | 生产工艺管理、班组管理，人员培训 | 冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学本科，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。 | 2020年9月到岗 |
2 | 熔炼分厂 | 5 | 顶吹炉主控工 | 操作岗、技术管理 | 全职 | 刚果金 | 大学本科 | 校园/社会招聘 | 18-21万 | 生产工艺管理、班组管理，人员培训 | 冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学本科，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。 | 2020年9月到岗 |
3 | 熔炼分厂 | 5 | 排放工 | 操作岗、技术管理 | 全职 | 刚果金 | 大学专科及以上学历 | 校园/社会招聘 | 18-21万 | 生产工艺管理、班组管理，人员培训 | 冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学专科以上，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。 | 2020年9月到岗 |
4 | 熔炼分厂 | 5 | 圆盘浇筑工 | 操作岗、技术管理 | 全职 | 刚果金 | 大学专科及以上学历 | 校园/社会招聘 | 18-21万 | 生产工艺管理、班组管理，人员培训 | 冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学专科以上，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。 | 2020年9月到岗 |
5 | 硫酸分厂 | 2 | 中级培训师 | 管理、操作岗 | 全职 | 刚果金 | 大学本科 | 校园/社会招聘 | 18-21万 | 生产工艺管理、班组管理，人员培训 | 化工工程、机械工程类专业，大学本科及以上学历，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。 | 2020年9月到岗 |
6 | 汽水车间 | 2 | 锅炉及余热发电主控工 | 管理、操作岗 | 全职 | 刚果金 | 大学本科 | 校园/社会招聘 | 18-22万 | 生产工艺管理、班组管理，人员培训 | 热能工程、机械工程类专业，大学本科及以上学历，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作6年及以上。 | 2020年9月到岗 |
合计 | 24 |
三、薪酬福利待遇
1、薪资
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
2、劳动关系及社保
员工合同关系挂靠在昆明某人才资源公司，通过该公司办理社保关系并缴纳社保与公积金。特别优秀人员，可以加入到中国有色矿业集团本部工作（北京）。
3、回国探亲休假
第一年需工作满11个月方可休假，休假时间33天。第二年起每年有2次休假机会，每月可计算休假为4天，工作满5个月可提出休假，单次休假最高不超35天。工作满三年后每月可计算休假5天，每次休假间隔不得低于3个月。
休假期间的往返路程4天均不计在休假时间内。公司提供往返经济舱机票，机票费用包干，结余归己。
（注：本文中所提及货币单位均为人民币。）
四、应聘流程与资格审查及面试
1、投递简历及应聘岗位申请，请应聘者将电子简历命名为：“单位-岗位-姓名-专业”格式，例如：熔炼分厂-技术员-张某某-冶金工程。
2、提交的材料：个人简历、在校期间学习成绩单、四六级证书、身份证、毕业证、学位证、获奖证书及拥有的资格证、近期身体健康体检报告。以上材料可提供扫描件PDF格式或JPG图片格式。
3、人力资源部组织对简历及材料和岗位匹配审查，对符合条件的应聘者通知面试，面试通过者进行电话通知，并签订就业意向性协议和签订劳动合同。
五、简历投递截止时间及招聘联系人
1、简历投递截止时间为：2020年6月15日-7月15日；
2、国内联系人：黄先生，国外联系人：张先生；
联系电话：13013303877，0026-0977472929；
电子邮件：huang.jiang@lcsmail.cn,zxw@zmccs.com;
上市母公司网址：http://www.cnmcl.net；
3、公司微信公众号：卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司
5人
岗位职责：
生产工艺管理、班组管理，人员培训
冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学本科，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
5人
岗位职责：
生产工艺管理、班组管理，人员培训
冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学本科，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
5人
岗位职责：
生产工艺管理、班组管理，人员培训
冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学本科，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
5人
岗位职责：
生产工艺管理、班组管理，人员培训
冶金工程/机械工程/机电一体化专业，大学专科以上，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上。
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
2人
岗位职责：
生产工艺管理、班组管理，人员培训
化工工程、机械工程类专业，大学本科及以上学历，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作5年及以上
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
2人
岗位职责：
生产工艺管理、班组管理，人员培训
热能工程、机械工程类专业，大学本科及以上学历，男性，大学英语CET4及以上，不超过35岁，身体健康，能吃苦耐劳，能境外工作6年及以上。
A、公司薪酬由：岗位、绩效、现场津贴三部分组成。普通员工（应届）第一年税前收入18-21万。
B、研究生见习期3个月，本科毕业生见习期6个月，专科见习期1年，见习期满视工作表现转为正式员工。见习期税后工资约9000元/月，转正后税后工资约1.2万元/月，年底奖金约1.5~2万元。转正工作满2年后，考核优秀者可申请岗位晋升一个级别，年收入相应增加约3万元（税前）。业绩突出者，工作满5年以后年净收入可以达到35万元以上。
