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2020年6月8日 点击人次:1549
一、企业简介
盈江县允罕水泥有限责任公司成立于2005年10月，2013年9月28日，安徽海螺集团旗下的安徽海螺水泥股份有限公司收购了盈江县允罕水泥有限责任公司99%股份，并与盈江县政府签订投资协议，在盈江县弄璋镇边府村投资约8.2亿元建设一条日产4000吨新型干法水泥熟料生产线，配套水泥粉磨、纯低温余热发电系统、水泥窑协同处理城市生活垃圾项目。项目主体工程于2015年4月开工建设，2016年6月建成试生产。
公司位于云南省盈江县弄璋镇姐冒，距县城35公里，盈江项目是海螺水泥在云南继龙陵海螺、保山海螺、文山海螺建成后投资建设的第4个全能工厂水泥生产项目。该项目是德宏州重点建设项目之一，符合国家产业政策的要求，符合利用资源优势、发展县域经济的县情，项目建成后将有效促进当地就业、物流等行业发展，在项目设计中充分运用海螺集团多年来推广新型干法水泥的成功经验，全面采用现代化的环保和先进工艺生产技术，能够大力促进发展循环经济、推进水泥行业节能减排。
二、招聘岗位及报名条件
招聘岗位 | 招聘 人数 | 职位 | 岗位要求与职责 | 学历要求 |
无机非金属 | 5 | 全职 | 水泥工艺、无机非金属材料、硅酸盐工艺、化学分 析类等相关专业。 具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，廉洁从业，严守财经纪律,保守企业机密；身体健康，能承受高强度、高压力工作，吃苦耐劳。 | 本科及以上 |
电气自动化 | 5 | 全职 | 机械、电气自动化专业；具有扎实的理论基础，能 熟练运用OFFICE等相关办公软件。 进行设备日常维护管理；设备检修管理；设备技术改造；设备运行管理。电气设备的安装、调试、运行、维护、保养的技术指导和现场服务等工作。 | 本科及以上 |
机械类 | 5 | 全职 | 机械、工程机械、电气及相关专业； 设备日常维护管理；设备检修管理；设备技术改造；设备运行管理。定期对生产设备的专业点检进行监督检查；根据生产组织情况制定停产检修计划。机械设备的安装、调试、运行、维护、保养的技术指导和现场服务等工作。 | 本科及以上 |
采矿类 | 5 | 全职 | 采矿、爆破、地质等专业；能熟练操作：Auto CAD、OFFICE办公软件。 从事采矿技术管理、采掘计划、施工方案、现场管理；矿山生产组织、生产作业计划、生产统计等；采矿工程设计，组织或参与各类采矿工程设计；参与、指导危险源辨识与管理，从采矿技术上提出防范措施和处理措施的建议。 | 本科及以上 |
发电类 | 5 | 全职 | 电气自动化、热能相关专业。 根据公司生产经营计划目标，做好分厂的装备管理工作，保证电气设备的正常运行，杜绝电气设备故障的发生，形成有效的电气设备管理体系，确保生产稳定运行。 | 本科及以上 |
销售类 | 5 | 全职 | 市场营销、工商管理等相关专业。 根据公司年度综合计划，协助部门负责人健全销售管理体系，采取有效销售策略，组织市场推广，完善销售服务，落实销售队伍建设与人员管理等工作，不断提升市场份额，提高经营效益，促进公司目标任务实现。
| 本科及以上 |
财务类 | 5 | 全职 | 会计学、财务管理、审计学、会计电算化等相关专业；能熟练操作：财务NC系统软件、Microsoft Office（Word, Excel, PPT）。 依据财务管理制度要求，协助建立公司财务管理组织体系和专业管理流程，行使财务管理和服务职能，规避公司经营风险，为公司生产经营提供财务指导。 | 本科及以上 |
人事行政类 | 5 | 全职 | 人力资源管理、工商管理等相关专业，能熟练操作熟练运用电脑等办公自动化设备； 根据公司人力资源管理要求，负责绩效管理、工资管理、考勤管理、职工福利等日常工作，协助做好股权管理工作，充分发挥工资考核激励性，提高员工工作积极性。 | 本科及以上 |
三、薪酬待遇
1.试用期：3-6个月，试用期间，工资待遇：硕士不低于6000元/月，本科不低于4000元/月，大专不低于3500元/月；
2.专业技术员：4200-6000元/月；
3.技术主管、工段长：5000-7000元/月；
4.中层管理人员：实行年薪制。
四、福利待遇
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
联系人：邵维生
联系电话：18788500903
邮箱：yhbgs6@163.com
5人
岗位职责：
1.根据相关制度，对公司相关原材料及产品进行采样、制样、留样、简易分析、报样工作，负责本岗位上的仪器设备维护和环卫工作，确保各类物料采样要有代表性、试验准确性、报样及时性和生产过程质量指标受控。负责公司产品取样、制样工作；负责产品进行留样、送样工作；
2.针对公司产品进检测与质控，保证产品质量稳定；
3.负责本岗位设备、仪器的维护及责任区的环卫工作，接受班组长及技术主管安排的试验和工作任务。
1.本科及以上；水泥工艺、无机非金属材料、硅酸盐工艺、化学分析类等相关专业等相关专业，
2.具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，廉洁从业，严守财经纪律,保守企业机密；身体健康，能承受高强度、高压力工作、吃苦耐劳。
yhbgs6@163.com
福利待遇
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
联系人：邵维生
联系电话：18788500903
邮箱：yhbgs6@163.com
5人
岗位职责：
设备日常维护管理；设备检修管理；设备技术改造；设备运行管理。电气设备的安装、调试、运行、维护、保养的技术指导和现场服务等工作。
1.本科及以上；机械、电气自动化专业
2.具有扎实的理论基础，能熟练运用OFFICE等相关办公软件。
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
5人
岗位职责：
设备日常维护管理；设备检修管理；设备技术改造；设备运行管理。定期对生产设备的专业点检进行监督检查；根据生产组织情况制定停产检修计划。机械设备的安装、调试、运行、维护、保养的技术指导和现场服务等工作
本科及以上；专业：机械、工程机械、电气及相关专业
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
5人
岗位职责：
从事采矿技术管理、采掘计划、施工方案、现场管理；矿山生产组织、生产作业计划、生产统计等；采矿工程设计，组织或参与各类采矿工程设计；参与、指导危险源辨识与管理，从采矿技术上提出防范措施和处理措施的建议。从事工作区域开拓、采切、深孔、爆破和放矿设计工作，提交施工图纸；工作区域现场交底工作，明确施工地点，提出现场应注意的安全和技术事项等工作。
1.本科及以上；采矿、爆破、地质等专业
2.能熟练操作：Auto CAD、OFFICE办公软件
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
5人
岗位职责：
根据公司生产经营计划目标，做好岗位的装备管理工作，保证电气设备的正常运行，杜绝电气设备故障的发生，形成有效的电气设备管理体系，确保生产稳定运行。
本科及以上，电气自动化、热能与动力工程等相关专业
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
5人
岗位职责：
根据公司年度综合计划，协助部门负责人健全销售管理体系，采取有效销售策略，组织市场推广，完善销售服务，落实销售队伍建设与人员管理等工作，不断提升市场份额，提高经营效益，促进公司目标任务实现。
1.本科及以上，市场营销、工商管理等相关专业；
2.能熟练操作日常办公软件；较好的语言组织、表达能力；
3.敬业奉献，吃苦耐劳；具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，廉洁从
业，严守财经纪律,保守企业机密；身体健康，能承受高强度、高压力工作。
4.具有问题分析与解决、沟通协调、团队协作的能力；有责任心、执行力、敬业精神与奉献精神
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
5人
岗位职责：
依据财务管理制度要求，协助建立公司财务管理组织体系和专业管理流程，行使财务管理和服务职能，规避公司经营风险，为公司生产经营提供财务指导。
1.本科及以上 ；专业：会计学、财务管理、审计学、会计电算化等相关专业
2.能熟练操作：财务NC系统软件、Microsoft Office（Word, Excel,
PPT）
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
5人
岗位职责：
根据公司人力资源管理要求，负责绩效管理、工资管理、考勤管理、职工福利等日常工作，协助做好股权管理工作，充分发挥工资考核激励性，提高员工工作积极性。
1.本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.要求能熟练操作熟练运用电脑等办公自动化设备，尤其是WORD文档、EXCEL电子表格；要求专业能力会公文写作、沟通技巧、活动组织 ；
yhbgs6@163.com
1.公司对正式录用人员按国家和地方政府有关规定建立五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育）社会保险，转正定级后可申请办理企业年金（单位8%、个人4%），为公司服务满一年的职工可以申请住房公积金（单位和个人12%）；
2.公司实行标准工时制与月薪制，每月15日准时发放当月薪资，并在相应月份给予高温补贴；
3.公司免费提供住宿、免费网络及相关生活用品，以及公司有标准食堂供应餐食，早餐1元/餐，中餐、晚餐各2元/餐；
4.每年年终给每位员工发放丰厚的利润奖励和年终奖励；
5.公司注重大中专院校毕业生素质的全面提升，有计划组织各类技能培训，不断提升其业务水平；
6.公司每半年组织一次员工业绩考评，对考评优秀的员工进行岗位晋升并提升工资待遇。
