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2020年5月19日 点击人次:1702
公司简介
湘电风能有限公司（湘电风能）成立于2006年，是湘电股份（600416）旗下从事直驱式兆瓦级风力发电机组“开发+制造+服务”与风电一体化解决方案的专业服务商。
湘电风能与全球知名电力公司、科研院校、研发机构和供应商产期合作，提升智能制造水平，开发智能监控软件，积累了风电机组运行及风电解决方案的丰富经验。10年来，已经向市场提供了XE系列直驱式风力发电机组4000多台套，位列中国国内行业前十，其中2MW风力发电机组累计装机容量超过800万千瓦，位居中国国内第一。
公司在国内和欧洲分别建立湘电风能有限公司本部研发中心及荷兰XEMC-Darwind研发中心，两个研发团队都各自拥有一支专业门类齐全、实践经验丰富、年龄结构合理、综合素质较高的队伍，共有研发人员300多人。其中博士8人，拥有学术带头人6名，聘用专家、教授6人；研究生以上学历占员工总数的70%以上。
我们的荣誉：
国家认定的企业技术中心
国家发改委认定的兆瓦级风力发电机组定点制造企业
国家863计划及国家重点研发计划课题承担单位
国家科技部兆瓦风力发电机组的产业化基地
国家海上风力发电技术与检测国家重点实验室
国家能源风力发电机研发（实验）中心
湖南省风力发电工程技术研究中心
湖南省高新技术企业
2020年招聘需求计划 | |||
序号 | 岗位名称 | 需求人数 | 任职资格要求（学历、专业） |
1 | 风电机组安装调试 | 50 | 本科学历，机械自动化、电气类专业 |
2 | 风电机组检测技术 | 5 | 本科学历，机械、电气、材料等相关专业 |
3 | 电气设计 | 5 | 硕士学历，电气类专业 |
4 | 载荷计算 | 6 | 硕士学历，力学、空气动力学、流体力学专业 |
5 | 海工工程师 | 2 | 硕士学历，力学、海洋工程专业 |
6 | 液压工程师 | 1 | 硕士学历，机械类专业 |
7 | 动力学工程师 | 1 | 硕士学历，力学、机械类专业 |
8 | 控制算法工程师 | 2 | 硕士学历，自动控制、电气自动化等专业 |
薪酬福利
1、薪酬：基础工资+岗位工资+绩效工资+津、补贴+节假日福利。
2、食宿：提供午餐补贴、住宿补贴和双人间的带空调宿舍。
3、假期：
（1）本部：双休，5天8小时工作制，可享受国家法定的各类假期，带薪年休假、探亲假、婚假等各项福利待遇；
（2）驻外：驻外工作满三个月享受15天带薪休假。
4、社保：转正后按国家规定购买五险一金及意外伤害保险。
5、培训：公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
6、其他：为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
公司地址：湘潭市国家高新区吉安路68号
联系方式：0731-52268007 周先生
网投地址：直接登录集团公司官网www.xemc.com.cn/public/wind/投递简历或将简历投递至job@xemc-wind.cn
20人
岗位职责：
1、负责根据现场安装调试计划，合理制定现场机组安装调试计划；
2、根据公司产品安装调试手册和操作规程，负责风机的安装调试工作；
3、负责按照公司和项目要求进行现场安装调试过程中的记录、汇总和问题反馈以及协调解决；
4、负责试运行过程中的运行记录、故障处理等，做好机组安装调试、运行档案；
5、负责现场的安全和质量监督工作，并配合相关负责人完成相关工作。
请注明应聘岗位，将详细简历投递至425354558@qq.com邮箱。
可拨打电话13548968199咨询。
公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
5人
岗位职责：
1)负责供方产品的验收/放行工作；
2)负责产品组装过程质量的巡检；
3)负责供方产品的监造，处理监造中的不合格情况，及时反馈、监督改进；
4)反馈质量监控过程中发现的质量问题，督促责任方进行原因分析和改进。
将简历投递至job@xemc-wind.cn，并注明应聘岗位。
公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
3人
岗位职责：
1）负责海上风力发电机组分析，包括系统建模、海洋环境研究和仿真；
2）负责风场问题分析，包括项目改造、风场问题分析和事故过程重现分析。
熟悉力学、机械原理、气体动力学和风力发电机组等基本知识，掌握数据分析方法，熟练操作Bladed软件，服从管理和工作安排；具有良好的管理能力，真诚待人，与同事能融洽相处。
将简历投递至job@xemc-wind.cn，并注明应聘岗位。
公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
3人
岗位职责：
1、负责润滑系统、液压制动系统设计及设计资料编制；
2、负责润滑系统、液压制动系统总成优化设计；
3、负责润滑系统、液压制动系统技术指导及技术处理；
4、负责润滑系统、液压制动系统质量问题处理及现场问题处理、
熟练掌握风电行业、机械部件设计标准（IEC、GB等）。熟练运用SolidWorks、Pro/E、CAD、Kisssoft等计算机辅助设计与分析工具。服从管理和工作安排；具有良好的管理能力，真诚待人，与同事能融洽相处。
请注明应聘岗位，将详细简历投递至425354558@qq.com邮箱。
可拨打电话13548968199咨询。
公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
2人
岗位职责：
1）、负责风力发电机组动力学分析，包括系统模态和变桨/偏航系统分析；
2）、负责风场问题分析，包括项目改造、风场问题分析和事故过程重现分析。
熟悉力学、机械原理、气体动力学和风力发电机组等基本知识，掌握数据分析方法，熟练操作Bladed软件，服从管理和工作安排；具有良好的管理能力，真诚待人，与同事能融洽相处。
请注明应聘岗位，将详细简历投递至425354558@qq.com邮箱。
可拨打电话13548968199咨询。
公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
3人
岗位职责：
1. 负责机组大部件的故障诊断和预警模型研发；
2. 负责机组大部件的寿命预测技术研发；
3. 负责机组健康管理技术研发；
4. 负责远程监控中心接入风电场数据；
5. 负责远程监控中心新功能模块设计与研发；
6. 负责远程监控中心数据库的维护
7. 负责远程监控中心的升级
8. 负责风电场先进场控算法研发
9. 负责风电机组控制算法优化
10.负责智能化、自动化工具研发与维护
请注明应聘岗位，将详细简历投递至425354558@qq.com邮箱。
可拨打电话13548968199咨询。
公司建立了一套有效的导师制度，帮助新员工尽快适应湘电风能，同时建立畅通的双模式的职业发展通道，促进员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
为员工提供租房津贴、交通补贴、过节慰问品等福利，为员工提供免费的工作餐（发放餐补），公司按国家劳动保护法等相关规定配备必要的劳动防护用品，享受地方政府关于人才引进的各项优惠、奖励及激励政策。
