中建三局集团有限公司青岛分公司

中建三局集团有限公司工程总承包公司

2020年校园招聘简章

 

中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局（集团）的支柱型直营公司，1995年4月8日成立，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质。主要分布在湖北、河南、河北、山东、天津、湖南、海南、安徽、江西、江苏、广东等区域，积极开拓巴基斯坦、斯里兰卡、马尔代夫、迪拜等海外市场，涵盖高端房建、基础设施、安装、高级装饰、房地产开发、海外业务、设备料具租赁、钢结构等业务板块。公司下辖中原、山东、华北、中南、华南等5个区域公司，安装、科教文卫、基础设施3个专业公司，房地产、EPC、海外等三个特色事业部，工程装备科技公司1个内部辅营生产单位，在建有240多个项目。公司先后荣获3次全国文明单位，5个全国青年文明号，15个全国工人先锋号，32项鲁班（国优）奖，以品质为时代诠释经典。

一、核心优势

直营公司排头兵：中建总公司内连续14年直营公司排头兵保持者，公司始终以“高端市场竞争力最强、区域发展最稳、品牌效应最响、员工幸福指数最高”作为企业长期奋斗目标。

中建干部摇篮：总承包公司成立24年来，以优异的人才培养机制，为中建总公司、中建三局和中建其他局输送局级干部13名、副处级及以上干部100余名，是中建系统内名副其实的干部摇篮。

局属公司孵化园：公司先后整合托管中建三局材料公司、路桥公司、设备租赁公司、安装公司、料具公司和第四建设公司6 家局属二级单位，培养孵化出中建三局北京公司、成都公司、房地产公司、基础设施建设投资公司4 家局属二级单位和中建商砼1 家局级单位，为局集团机构改革和规模发展做出了突出贡献。

二、校园人才招聘特色计划-北极星计划

基本要求	领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长； 学习型：他人眼中的学神，成绩绩点3.2以上、成绩班级排名前20%； 技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家； 实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。	本科及以上学历，成绩良好，无挂科，专业排名top50%。
		面试综合评价良好。
		专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。
		良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。
		优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。
具有竞争力的薪酬待遇	提前半年转正； 专有学习津贴； 进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。
培养体系	名师带徒：由公司业务系统领导亲自带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。 岗位自选：对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业发展通道。 精准培养。引入第三方咨询机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评，促进人才提升发展。

 

 

三、招聘专业

序号	需求专业		序号	需求专业
1	基础 设施类	道路桥梁与渡河工程	22	房屋建筑及其他	土木工程
2		市政工程	23		材料成型与控制
3		地质工程	24		机械工程
4		岩土工程	25		机械设计制造及其自动化
5		水利工程	26		测绘工程
6		结构工程	27	国际 工程类（定向）	土木工程（英语强化班）
7		安全工程	28		岩土工程（英语强化）
8		环境工程	29		物流工程（英语强化）
9		材料科学与工程	30		新闻（英语强化）
10		焊接技术与工程	31		法学（国际法方向）
11		建筑环境与设备工程	32		金融学/投资学（英语强化）
12	地产开发类	城市规划	33		英语
13	投资 运营类	金融学/投资学	34		经济学（英语强化）
14		经济学	35		财务（英语强化）
15	勘察 设计类	建筑学	36	职能 管理类	会计学
16		景观设计	37		审计学
17		环境艺术设计	38		法学
18	房屋建筑及其他	建筑智能化	39		行政管理
19		电气工程及其自动化	40		人力资源管理
20		给水排水工程	41		汉语言文学
21		物流工程	42		新闻学

四、人才培养

1.北极明星，初显锋芒
    从“领导者”、“学习型”、“技术控”、“实战派”四个维度，选拔一批萌新青年“潜力股”，通过全线跟踪、精准培养、考核激励等方式从星光源头助力明星闪耀。
    2.群星聚力，迭代升级
   搭建了持续迭代升级的“1+1”人才培育体系，即：人才的识别与评价体系，人才跟踪培养体系，用专有的“全人理念”评价模型，为骨干青年员工和管理人员精准画像，定制个性化的培养与使用方案。

同时，针对员工发展的不同阶段，设置四个星光进阶路径。
    入职1年，为新员工设置“双导师带徒”锤炼计划，精准培养，双管齐下；
    入职2-3年，选取优秀青年，加入“卫星青年”计划，快人一步，筑梦星空；
    入职4-6年，选取杰出青年，加入“行星青年”计划，以梦为马，登高远望；
    入职7-9年，推选骨干青年加入局系统工作，融入“恒星青年”计划，助力中层干部梯队，点燃青春星火。
    3.星满天下，各路花开
    设置行政管理、项目管理、专业职级三大职业发展通道，针对不同群体，差异化培养，无论你是职能管理类、专业技术类，还是现场管理类人才，都能在企业找到自己的发展空间，在公平竞争的环境下，真正实现星满天下，各路花开。
    4.星途坦荡，“星”酬护航
    为员工坦荡星途，提供极具竞争力的薪酬保障和福利体系，除了岗位工资+能级工资组成的基本工资外，还包括季度奖、专项奖、年终奖、项目兑现奖等各类奖金，同时，公司提供丰富完善的福利体系，在法定五险的基础上，为员工增加了补充医疗保险和企业年金，让员工感受发自内心的温暖与逐梦远航的幸福。

咨询电话：15314221211  王经理

 

中建三局总承包公司

人力资源部