2022年12月7日 点击人次： 9370
日喀则市2022年急需紧缺人才引进
条件及待遇
为深入贯彻落实党中央人才工作会议和自治区第十次党代会精神，进一步优化全市干部人才队伍结构，补齐我市重点领域和关键环节人才短板，我市已启动2022年急需紧缺人才引进工作。
一、引进对象
非西藏院校、非西藏生源的全日制普通本科及以上学历毕业生，取得相应毕业证书和学位证书，原则上为2022年应届毕业生。优先引进“双一流”建设高校、国家部属院校和省级重点院校毕业生。西藏籍硕士研究生、博士研究生纳入政策范围，按照相关规定执行。
二、资格条件
1.政治立场坚定，拥护热爱中国共产党，维护祖国统一和民族团结。
2.具有良好的思想品德和职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.具有良好的品行，具备服务西藏、奉献西藏的精神。
4.身体健康，适应高原环境。
5.年龄在30周岁以下，硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁。
6.引进后签订在藏工作协议不少于5年。
7.法律法规规定的其他条件。
三、引进数量和专业
行政（参公）和党群事业岗位拟引进急需紧缺专业人才36名，具体专业要求详见附件。
四、引进程序
1.各高校通过查阅档案、走访导师、同学等形式进行组织推荐报名，资格初审，符合条件的高校毕业生由学校统一将报名推荐表、个人简历、户口本、身份证、学历学位证、学历认证报告、学信网电子注册备案表、个人信用报告、报名情况统计表等材料扫描为PDF格式投递至工作邮箱，邮箱地址为rkzzzbgwyglk@163.com，投寄时间截止到2022年11月30日，联系人：市委组织部 史飞波 17397121108。
2.人才引进工作小组在疫情防控要求允许的情况下，视情到相关省市高校开展工作；
3.笔试、面试、体检及政审（11月底）。引进急需紧缺公务员（含参公人员）采取笔试、面试的方式进行。引进急需紧缺事业单位工作人员，采取面试的方式进行。资格审查合格且通过笔试、面试的报名人员按《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行体检，体检费用自理。体检合格人员到户籍所在地公安机关、所在高校办理相关政审手续。
4.人员审批（11月25日前）。市委组织部、市人社局对拟引进人才档案资料进行复核并提出拟引进人才建议名单，报送区党委组织部、区人社厅按照权限审批。
5.录用（聘用）派遣（待定）。由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅按管理权限和有关程序办理录用（聘用）派遣手续。
6.签订协议（待定）。引进部门与引进人员签订在藏工作不少于5年的协议，明确双方的权利和义务，存入引进人员档案并报送自治区党委组织部。
以上人员审批、录用（聘用）派遣时间为预计时间，具体时间以自治区审批为准。
五、待遇保障
（一）按照大学本科4万元、硕士研究生5万元、博士
研究生6万元的标准给予一次性个人补助。
（二）引进人才配偶、子女，尊重个人意愿可以随调随迁。随调人员在党政机关工作的，一般在党政机关平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。配偶未就业或在企业就业已解除劳动合同的，符合我区公开考录（招聘）条件，由个人申请并经组织人事部门审批同意，可参加我区的公开考录（招聘）。
（三）引进人才试用期即享受与区内干部职工除休假外相同待遇，转正定级后享受带薪年假（二类50天，三类60天，四类70天带薪休假），同时享受一次性约10000元左右休假包干补助（视籍贯而定）。
（四）专招生在藏工作期间，由服务单位提供周转性住房，房租按相关规定执行。
