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【拼多多-多多买菜】2025届HR管培生-云南区域
职位诱惑：绩效奖金 健康体检
发布时间：2023年2月8日
点击人次：4164
岗位职责：
1.全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2.参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3.分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5.协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求：
1. 2024届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2. 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力； 3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神； 4. 能积极应对挫折和压力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
投递说明：
1、关注公众号【拼多多招聘】投递；
2、简历投递至邮箱mengjiang@pinduoduo.com，备注【云南省】
拼多多平台已汇聚 6.832 亿年度活跃买家和 510 万活跃商户，平台年交易额达人民币 12687 亿元，迅速发展成为中国第二大电商平台。2018 年 7月，拼多多在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 拼多多致力于为最广大用户创造价值，让“多实惠，多乐趣”成为消费主流。创立至今，拼多多始终将消费者需求放在首位，通过 C2M 模式对传统供应链成本进行极致压缩，为消费者提供公平且最具性价比的选择。基于平台大数据，拼多多根据消费者喜好与需求，帮助工厂实现定制化生产，持续降低采购、生产、物流成本，让“低价高质”商品成为平台主流。 拼多多拥有一支年轻且极富创造力的团队。公司成员平均年龄27岁，70%成员毕业于清华、北大、复旦、交大、浙大等国内知名高校以及其他海外名校，其中包括大量来自谷歌、百度、阿里巴巴、腾讯等名企的技术和产品精英。公司员工规模在 2019 年增加至近 6000 人，技术工程师占比始终维持在 50%以上。
