昆明热风贸易有限责任公司

热风管理培训生-面向全国分配

岗位职责：

轮岗学习：基层轮岗，了解门店基础业务流程 ；

店务实践：通过业务、环境、商品、服务、人力资源、财务管理等项目实践，熟悉门店运营流程 

值班管理：协助门店经理进行店务管理及危机事件处理工作 

团队管理：负责团队伙伴的岗位培训及晋升培养，提升门店人员保有率

岗位要求：

专业不限，本科及以上：2025/6/1~2026/7/31期间毕业的本科及以上学历的高校毕业

接受全国工作调动：接受公司安排，可调派至中国任一城市（包含同城、跨城、跨省调动）

热爱零售行业，坚持顾客第一：能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；具备服务意识，关注顾客需求

有目标感，具备优秀的沟通力及团队协作能力：激情阳光，有主动承担意识；自信勤奋，并坚持不懈努力；真诚厚道，并对他人耐心敏锐；懂得合作共享，具备利他心

投递说明：

投递邮箱：linyujie@hotwind.net

其他描述：

【完善的晋升培养】

通过三大阶段，接受全面和系统的培训，精选S、A类店铺作为培养基地，学习与实践相结合，通过快速晋升通道实现个人成长，最快7个月成为店长，运营年销售额百万、千万店铺，逐步成长为管理店铺运营的经营者。

  完善的培训体系：精选S、A类店铺作为培养基地，线上线下课程全方位赋能培训，助力从小白进阶成熟职场人

  透明的晋升通道：不同职级拥有按季度/半年度/年度晋升考核机会，晋升通道清晰明确

  广阔的发展前景：未来你将有机会成为片区经理、大区总经理或总部运营支持管理者

  遍布全国的门店：全国165座城市可选择

  职业双通道发展：前期门店轮岗，晋升到门店管理岗后可通过内部竞聘转岗到运营管理职能岗位。

【丰富并具有竞争力的薪资福利】

   待遇构成：基本工资+工龄工资+食宿津贴+学历补贴+提成（五险一金）

   公司福利：法定带薪年假+公司带薪年假+生日假期+节日礼物+每季度团建活动+各类员工关怀+良好的工作环境+家属礼物+超优惠公司商品内购。

【综合工资收入】：5-10k/月

Hotwind·热风于1996年始创于时尚之都——上海，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind·热风已拥有品牌商铺1000多家，并与万达、凯德、恒隆、大悦城、华联等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

Hotwind·热风拥有良好的市场发展潜力，23年风雨兼程，1000多家线下直营门店，覆盖160个大中型城市，新加坡、马来西亚逐步拓展海外市场。

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