招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
立讯精密工业股份有限公司
储备干部
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年9月23日
点击人次：2308
岗位职责：
研发岗:核心技术研发人才（射频工程师/产品设计工程师/电子工程师/机构设计工程师/零件工程师/热设计工程师/软件开发工程师/声学开发工程师/硬件开发工程师/硬件设计工程师/自动化工程师/项目管理工程师）
工程技术岗：工艺流程开发等关键人才（IE工程师/PE工程师/工程分析工程师/检测工程师/模具工程师）
项目管理岗：对接客户，拉通各部门进度，项目进度推进汇报（项目管理工程师）
品质岗：公司全流程品质管控（OBA工程师、PQE工程师、QPM工程师、QS工程师、SQE工程师）
IT岗：生产系统运维（IT维护工程师）
制造技术：前沿制造设备维护，制造大项目跟进（生技、制造工程师）
生产周边岗：协调整体公司交付速度的单位（交管、生管、物控）
职能岗：周边单位，助力公司发展，全流程陪伴成长的单位(成本会计、采购专员、绩效/培训/薪酬/招聘、关务专员、业务专员)
岗位要求：
2026届全日制本科及以上学历毕业生
在校期间成绩良好，能拿到双证，且无挂科记录
良好的英语基础（CET-4及以上）
有明确的在制造业/科技行业长期发展的意愿，渴望成长为管理者或技术专家，认同立讯精密的价值观、企业文化和经营理念
投递说明：
1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约
2.网申途径： PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位
3.咨询邮箱：Jing.Li8@luxshare-ict.com
其他描述：
1.提供伙食补贴（薪资外额外发放 450 元/人/月）；
2.员工宿舍住宿费、水电费全免(收取 80 元宿舍管理费)；入职 即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习 机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；
3.培养发展
（1）高管帮带制： 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位
（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
