招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人事专员
职位诱惑：年底双薪 岗前培训 法定节假日 周末双休 公司宿舍
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年3月21日
点击人次：89
岗位职责：
1.严格执行并持续优化公司人事管理制度，负责日常人事数据整理汇总；
2.负责招聘工作的组织实施，包括计划制定、渠道管理、简历筛选、面试安排及相关数据统计分析等；
3.负责协助完成培训体系的搭建，包括制定和组织实施培训计划、分析培训效果等；
4.协助处理各类人事资料的收集、归纳管理；
5.领导交代其他事宜。
岗位要求：
1.本科及以上学历应届毕业生，人事类、心理类等相关专业者优先；
2.为人正直、积极乐观，主动性强，熟练运用日常办公、专业及AI软件；
3.获得奖学金、社团班级担任职务经历者优先。
投递说明：
投递简历→HR初面→专业二面→座谈会→网签协议→毕业入职
其他描述：
公司提供住宿
培养方案：
根据公司年度计划，需在各业务运营地招收高校毕业生作为人才储备，成为公司未来业务运营的核心力量。
新员工7月入职后，将在深圳总部接受为期半年的专业培训，由总部配置专业导师和职业导师共同辅导其尽快适应和独立开展工作。半年后，将由总部导师团队综合评估新员工的专业能力和综合素质能力，结合业务的发展需求，派往到各业务运营地，进行现场的实践学习和锻炼机会，以加速专业技能和职业素养的提升。
一年后，则根据公司业务发展、个人能力及意愿，留任总部或外派至各业务运营地（优先考虑派往生源地）负责工作开展。
