天津利安隆新材料股份有限公司

设备工程师

岗位职责：

一、对直属上级的工作安排负责 

1、 负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。 
2、 组织安排维修组，做好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力 降低设备动力安全事故频率和修理成本。
3、 贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造。
4、 根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
5、 负责完成直属上级临时布置的跨部门协调任务。

二、对操作工的操作技能负责
1、 负责组织编制设备的操作规程。 
2、 负责向操作工培训操规程，作好技术操作考核，并签发操作合格证。
3、 负责设备安全事宜的培训、监督。 
三、对本部门的管理负责 
1、 负责本部门人员定额合理配置和工作开展。
2、 负责本部门新来员工的工作指导和老员工的提高培训。
3、 负责本部门定期和不定期的的内外沟通协调。 
4、 负责下属员工的考勤记录，业绩记录，等级考核。 
5、 负责缺员时的工作调整，零星加班安排，上班时间的不定期检查。 
6、 负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。
7、 负责本部门和各岗位的目标建立和考核。 
8、 负责本部门和各岗位的绩效提高。 
9、 负责组织参与有利于本部门团队建设的各类活动。
四、对设备计划管理负责 
1、 负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划。
2、 负责全厂设备技改、大中修、项修、二保计划。
3、 负责全厂备件制造和供应计划。 
4、 负责全厂动力供应计划。 
5、 负责安排当班维护任务，组织人员跟班定岗。 
6、 负责查看当班各类生产记录，并做好设备管理的各类记录。
7、 负责编制各类培训计划。 
五、对设备维修保养过程的实施负责。

岗位要求：

教育培训： 要求机电一体化、设备管理、自动化或机械相关专业本科及以上学历。

投递说明：

公司网址：http://www.rianlon.com 

简历投递邮箱: hr@rianlon.com

邮件主题请以“工作地点+职位+姓名+学校+学历+专业”形式，简历附件以PDF格式投递

      天津利安隆新材料股份有限公司是全球领先的高分子材料抗老化助剂产品和技术供应商，主要产品有抗氧化剂、光稳定剂和整体解决方案复配产品U-pack。公司是国家级高新技术企业，中国同行业第一家A股上市公司，股票代码：300596。

      公司目标是发展成为全球高分子材料客户首选的抗老化助剂产品和技术供应商。借助于公司成功上市的基础，公司将进一步加强技术研发，加快在国内外抗老化助剂产品的产能布局，并通过并购、合作等多种金融业态不断地为我们的客户及行业提供更多的创新产品及应用技术解决方案。