信息来源：西部计划 发布时间：2025-4-27 点击人次：1089
鹤壁市人社局聚焦产业需求、政策协同和服务提升，创新构建“职前培育—职中匹配—职后护航”三阶递进服务体系，形成覆盖毕业生就业全周期的服务闭环，助力高校毕业生更充分、更高质量就业。
毕业前：职前培育，提升就业能力
开展“稳就业、促发展、惠民生”主旨调研，结合该市产业结构为学校专业设置提供参考。以实践能力提升为核心，组织寒暑假实习活动，为高校毕业生提供实践锻炼岗位，增强毕业生就业适应力。以技术赋能为突破，开发校企对接小程序，精准匹配该市职业院校实习生、毕业生与企业用人需求，促进供需高效对接。
毕业季：职中匹配，助力精准就业
梳理全省156所高校913个专业信息，形成《高校毕业生专业匹配表》，建立动态《校招需求表》采集机制。目前已有天海集团等32家企业提出需求，实现“一校一策”精准引才。开展多类型招聘活动，举办校园招聘会和公开场外招聘等活动。创新制作企业招聘“导航图”“日历图”，精准标注各县区拟举办的招聘会的相关信息，依托“鹤壁融媒+掌上鹤壁+政务新媒体+基层社群”立体宣传矩阵，实现岗位信息“指尖可达、村社必达”。
毕业后：职后护航，保障充分就业
实施精准帮扶工程，为鹤壁籍离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，提供政策咨询、职业指导、技能培训和岗位推荐全面服务。强化就业能力续航，2024年以来募集见习岗位4200余，提升毕业生就业能力。筑牢民生保障底线，筛选2024届29名困难家庭毕业生实施“一对一”精准帮扶，对特别困难的毕业生实施兜底保障。
