信息来源：西部计划 发布时间：2024-4-22 点击人次：1533
今年以来，山东省淄博市沂源县紧抓早春就业的黄金时段，分类服务资源、加强部门合力、统筹谋划推进，“线上+线下”搭建立体式人力资源供需服务桥梁，织密基层服务网，拓宽劳动者就业路。一季度实现城镇新增就业630人，帮扶261名失业人员和就业困难人员实现就业，引进高校毕业生416人，春季就业服务工作见成效。
线上招聘全天候。紧盯企业春季用工需求，严格审核企业招聘信息内容，实时发布企业用工岗位信息，为求职者提供全天候资讯服务。为国有企业、民营企业、合资企业、上市公司、小微企业等各类用工单位在“沂源就业”公众号发布线上招聘专场 22 场，92 家企业提供4321个岗位。
线下送岗零距离。抓住人力资源市场供需两旺的时间节点，联合县直相关部门开展“春风行动”线下系列服务活动，让服务更接地气，助力失业人员、返乡农民工、农村富余劳动力等群体实现家门口就业、掌上就业。举办大型招聘活动1场，带领县内23家亟需用工企业开展“三进三送”赶大集、进社区服务活动7场，推送“指尖人才市场”“沂源就业”服务二维码，发放招聘宣传材料2000余份，提供就业提供就业岗位5200余个，达成初步就业意向1076人次。
就业援助一对一。结合两节期间“送温暖”活动，走访慰问沂源县万宝公司、塑料公司等破产企业下岗的46名困难职工家庭，为他们推荐部分工作岗位，发放面粉等慰问物资。当好一对一服务帮办人，及时为困难群体推送就业服务信息。对失业人员开展“12333”服务。为869人办理失业登记，累计为失业人员提供服务1094人次。认定就业困难人员103人，实现零就业家庭动态清零。
东西协作行千里。为深入推进鲁渝2024年劳务协作工作走深走实，赴重庆市奉节县、石柱县参加“真情帮扶 助力协作”春风送岗山城行活动。3家企业代表参加现场招聘，带队同志现场向求职应聘者推介沂源，深入讲解沂源的就业创业人才政策。提供就业岗位58个，需求人数135人，初步达成就业意向21人次。
直通车引才走四方。为满足企业专业技术人才和高层次人才需求，采取“企业招聘、政府买单”的方式，组织重点用工企业形成人才招聘分队，前往省内外郑州大学、山东理工大学等高校开展“沂源-高校人才直通车”活动5场，提供909个岗位，收取简历350份。靶向引才提升招引成效，吸引高校毕业生到沂源就业。（唐艳 冯莹莹）
