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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：莲华校区材料大楼6楼报告厅，教室号材料学院6楼报告厅
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宁波力勤资源科技开发有限公司成立于2009年，是一家镍矿投资、镍金属贸易、冶炼和冶炼成套设备制造等全产业链服务提供商。2019年公司销售额93亿人民币，浙江省宁波市企业100强排名第42位。 公司主营业务包括上游红土镍矿投资和开采、中游镍矿贸易和航运、下游镍矿冶炼以及设备制造。 海外制造：印尼“OBI镍钴冶炼项目”总投资10.5亿美元，预计建成后将是印尼首个新能源汽车电池材料产业基地。印尼“RKEF火法镍金属冶炼项目”，计划投资6亿美元。 国内制造：公司国内镍冶炼工厂具备年产30万吨镍铁的生产能力。 镍矿贸易：2019年公司红土镍矿贸易量约2000万吨，占中国市场28%。印尼镍矿内贸、海运等业务不断增长。 公司致力于成为全球一流的镍供应商，未来规划形成年产50万吨金属镍、23000吨金属钴的产能，跻身全球TOP5镍生产商的行列。 热诚欢迎各类优秀人才加盟公司，共创力勤事业！
一、公司介绍
宁波力勤资源科技股份有限公司成立于2009年，总部坐落于美丽的东海之滨----浙江宁波，是一家镍全产业链服务商。经过16年的发展，力勤在镍产品的生产及贸易领域都取得了全球领先地位，公司掌握了包括火法及湿法冶炼在内的完整镍产品生产工艺，是最早在印尼同时布局火法与湿法项目的中国企业之一。
公司成立十多年来，一直保持高速度、高质量的发展，持续创造了多项业界纪录，成为业界瞩目的优质企业。未来，力勤资源将继续在镍产业链上下游不断深耕，跻身全球知名镍生产商的前列，打造国际一流的镍产业品牌。
二、招聘岗位
序号 | 岗位类 | 专业要求 |
1 | 冶金类 | 冶金工程、有色冶金等相关专业 |
2 | 化学类 | 化学工程与工艺、分析化学等相关专业 |
3 | 机械/电气/仪器类 | 机械、机电、电气、自动化、仪器仪表、能动、热动等相关专业 |
4 | 采矿地质类 | 采矿工程、矿物加工工程、选矿、地质等相关专业 |
5 | 语言类 | 印度尼西亚语（或印尼语国家留学生）、法语（或法语国家留学生） |
6 | 工程类 | 建筑、城乡规划、工程管理、工程造价等相关专业 |
7 | 经管类 | 国贸、经济学、金融学、法律、物流管理、财务管理、企业管理、人力资源管理、市场营销等相关专业 |
8 | 电力类 | 热能动力工程技术等 |
1. 招聘条件
储备生要求：
(1) 2026全日制应届毕业生，并获得相应学位，无挂科记录及处分记录；
(2) 在校学习成绩优异（前50%），获得过校奖学金的优先考虑；
(3) 身体健康，无传染病史、精神病史或影响工作的其他疾病；
(4) 愿意服从公司分配去海外，并在海外长期发展，有清晰的职业定位和职业规划；
三、招聘政策
1、年度总收入
基本年薪+福利补贴+经营激励考核奖金（最高额外激励6个月薪酬，依据公司经营效益进行考核，额外发放）
2、基本年薪
储备生薪资标准
区域 | 本科 | 硕士 | 博士 | 专科 | ||
普通院校 | 重点院校 | 普通院校 | 重点院校 | |||
国内 | 10.4万 | 13万 | 13万 | 15.6万 | 一人一议 | / |
国外 | 17万 | 21万 | 21万 | 26万 | / | 14万 |
本科及以上海外岗位可享受安家费补贴2万元/人（首年） | ||||||
3、福利待遇
(1) 五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业意外保险。
(2) 食宿：海外岗位包吃包住;国内岗位发放餐补500元/月，毕业两年内提供租房补贴1300元/月。
(3) 休假：海外员工一年回国休假2次，每年休假60天，往返公司包机。
(4) 节日福利：传统节日发放现金福利，全年3500元起。
(5) 生活补贴：海外岗位每月给予300元生活补贴。
(6) 团建活动：每人每年1000元团建经费。
(7) 医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。
(8) 文化活动：印尼工厂生活区配备身房、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆等生活娱乐设施。
宁波政府人才政策：
(1) 租房补贴：全日制应届本科、硕士毕业生，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。
(2) 生活补助：硕士毕业生一次性给予3万元生活补助，其中TOP100高校硕士毕业生，一次性给予8万元生活补助。
(3) 购房补贴：普通高校毕业生在宁波购买家庭唯一住房:给予最高8万元购房补贴。
四、简历投递
1、简历投递方式
(1) 招聘门户：http://xiaozhao.lygend.com
(2) 力勤招聘公众号
16人
岗位职责：
冶金类岗位
任职要求：
1、专业要求：冶金工程等理工科相关专业;
2、积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神；
3、能够接受长期外派，能够接受印尼/海外的环境和文化；
4、认同力勤企业文化，愿意和企业共同成长
网申-测评-面试-录用
福利待遇：
1、本科及以上海外岗位可享受安家费补贴2万元/人
2、五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业意外保险。
3、食宿：海外岗位包吃包住；
4、休假：海外员工休假根据员工级别，一年回国休假2次，每年休假60天，往返公司包机；
5、节日福利：女神节1000元/人，端午节500元/人，中秋节1000元/人、春节3000-5000元/人。
6、生活补贴：海外岗位每月给予300元生活补助。
7、团建活动：每人每年1000元团建经费。
8、医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。
9、文化活动：印尼工厂生活区配备标准化的生活设施及综合娱乐设施，健身房、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆。
3人
岗位职责：
工程类岗位。
1、专业要求：工程管理、工程造价等专业;
2、积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神；
3、能够接受长期外派，能够接受印尼/海外的环境和文化；
4、认同力勤企业文化，愿意和企业共同成长
网申-测评-面试-录用
1、本科及以上海外岗位可享受安家费补贴2万元/人
2、五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业意外保险。
3、食宿：海外岗位包吃包住；
4、休假：海外员工休假根据员工级别，一年回国休假2次，每年休假60天，往返公司包机；
5、节日福利：女神节1000元/人，端午节500元/人，中秋节1000元/人、春节3000-5000元/人。
6、生活补贴：海外岗位每月给予300元生活补助。
7、团建活动：每人每年1000元团建经费。
8、医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。
9、文化活动：印尼工厂生活区配备标准化的生活设施及综合娱乐设施，健身房、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆。
10人
岗位职责：
1、专业要求：电气、自动化等专业;
2、积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神；
3、能够接受长期外派，能够接受印尼/海外的环境和文化；
4、认同力勤企业文化，愿意和企业共同成长
1、本科及以上海外岗位可享受安家费补贴2万元/人
2、五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业意外保险。
3、食宿：海外岗位包吃包住；
4、休假：海外员工休假根据员工级别，一年回国休假2次，每年休假60天，往返公司包机；
5、节日福利：女神节1000元/人，端午节500元/人，中秋节1000元/人、春节3000-5000元/人。
6、生活补贴：海外岗位每月给予300元生活补助。
7、团建活动：每人每年1000元团建经费。
8、医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。
9、文化活动：印尼工厂生活区配备标准化的生活设施及综合娱乐设施，健身房、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆。
6人
岗位职责：
1、专业要求：化学工程与工艺、分析化学等专业;
2、积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神；
3、能够接受长期外派，能够接受印尼/海外的环境和文化；
4、认同力勤企业文化，愿意和企业共同成长
1、本科及以上海外岗位可享受安家费补贴2万元/人
2、五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业意外保险。
3、食宿：海外岗位包吃包住；
4、休假：海外员工休假根据员工级别，一年回国休假2次，每年休假60天，往返公司包机；
5、节日福利：女神节1000元/人，端午节500元/人，中秋节1000元/人、春节3000-5000元/人。
6、生活补贴：海外岗位每月给予300元生活补助。
7、团建活动：每人每年1000元团建经费。
8、医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。
9、文化活动：印尼工厂生活区配备标准化的生活设施及综合娱乐设施，健身房、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆。
20人
岗位职责：
1、参与国内外核心业务的跨部门轮岗学习历练，深入了解公司战略方向及业务运作模式；
2、参与海外市场调研、经营分析、运营落地等实战任务；
3、作为总部与海外团队的桥梁，全链协调内外部资源，推动项目落地。
1、参与国内外核心业务的跨部门轮岗学习历练，深入了解公司战略方向及业务运作模式；
2、参与海外市场调研、经营分析、运营落地等实战任务；
3、作为总部与海外团队的桥梁，全链协调内外部资源，推动项目落地。
任职资格：
1、硕士及以上学历，工科、商科、经济学及国际化相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思6、5+），此外具备第二外语（印尼语、法语、俄语）且流利交流者优先；
2、有学生会干部或班级干部经验、有组织经验及团队管理经验优先；
3、有丰富社团活动经验、竞赛经验、实习经验、学术项目成果等优先考虑；
4、具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力优先；
5、对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力；
6、出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。
工作地点：宁波总部+轮岗期间需外派至海外项目
笔试、HR面试、高管面试、offer、签订三方
