招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区毕业生就业常设人才市场102（怡园师生服务超市对面）
点击人次：2789
一、公司简介
九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 4500 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。
九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验和方法进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 500 余家门店在用，同时也覆盖全国 9000 多个手机终端门店。
在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。
九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。
同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等 多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开 放的平台、 自 由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
二、招聘岗位
序号 | 岗位类别 | 需求人数 | 岗位方向 | 专业方向 | 薪资 |
1 | 新零售管培生 | 50 | 门店运营管理 | 专业不限，理工科优先 | 年薪：8-20w |
2 | 营销专员 | 2 | 活动策划、电商运营、新媒体运营 | 专业不限，理工科优先 | |
3 | 品牌运营经理 | 10 | 电子产品选品、采购、质量管理、商品运营 | 数学与统计大类 | |
4 | 数据运营工程师 | 10 | 数据分析、经营分析及改善 | ||
5 | 标准流程工程师 | 10 | 运营标准及运营流程梳理、流程优化、客户体验提升 | ||
6 | 软件产品经理 | 20 | 需求调研评估及方案输出、产品设计、系统功能优化迭代及易用性提升 | ||
7 | 前端开发工程师 | 3 | 基于业务场景的系统开发及项目交付 | 计算机科学与技术 | |
8 | JAVA开发工程师 | 3 | |||
薪资结构：基本薪资+绩效薪资+年终奖+积分奖励+五险一金 | |||||
注：学历需为全日制本科及以上学历，无挂科及延毕。 | |||||
三、晋升路径
公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线+专业技术 线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。
四、招聘流程
网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节两个工作日给到回复）
1、新零售管培生：简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗/参观—发送offer（签订三方协议）
2、总部应届生：简历筛选—HR初面—总部及业务终试—测评—发送offer（签订三方协议）
五、联系方式
联系人：卢女士
联系电话：0871-65693019
简历投递：job@9ji.cn （邮箱投递主题为姓名+学校+专业）
公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台
20人
岗位职责：
1、管理预备役：通过面试后进入分公司储备管理梯队，经历为期3-6个月的"理论培训+门店实战"系统培养，表现优异者转入正式管理岗，快速晋升路径：管培生→主管→店长→区域经理→运营经理→分公司总经理，快速进入核心团队，独立带团队，制定经营策略，掌握终端管理权；
2、全链路成长：从销售技巧到门店运营、团队管理、市场策略、数据分析，快速掌握新零售行业核心能力，成为复合型管理者，拒绝“打杂式轮岗”。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，口齿伶俐，亲和力及服务意识强；
3、具备领导潜质（校园干部/项目主导经历优先），善于团队协作，渴望快速成长；
4、具备高度责任感、快速学习能力及抗压能力，善于发现和解决问题；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1.岗位综合年薪8-20w，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划。
2.薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖金+积分奖励+全勤奖+定期调薪晋级机会。
3.福利内容：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念。
4.职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线+专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。
10人
岗位职责：
1、全链路采销管理：负责消费类电子产品从市场调研、选品采购到销售策略制定的全流程，一手对接供应商，一手连接消费者，成为兼具商业眼光和运营能力的复合型人才。
2、数据驱动决策：通过市场趋势分析、库存监控及销售数据复盘，制定科学的采销策略，直接影响产品销量和利润。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、沟通能力强，能高效协调供应商与内部团队；
3、逻辑思维清晰，具备优秀的数据敏感度；
4、结果导向，抗压能力强，适应快节奏业务；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
10人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖数据分析、经营分析及改善等。
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、逻辑思维清晰，具备良好的数据敏感性和数据分析能力；
3、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，追求卓越的数据分析质量；
4、具备持续学习的能力和创新思维，能够不断跟进数据分析领域的新技术和新方法；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
10人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖运营标准及运营流程梳理、流程优化、客户体验提升等。
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、逻辑思维清晰，具备一定的数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力与客户服务意识；
4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
6人
岗位职责：
1、产品需求挖掘：深入业务一线，调研用户真实需求，将业务需求转化为清晰的产品需求文档；
2、产品方案设计：主导产品功能设计，输出原型和交互方案，持续优化产品用户体验，提升易用性和满意度；
3、产品落地与迭代：协调研发、测试等团队，推动产品按期高质量交付，持续改善产品表现。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、具备较强的用户思维、产品设计思维和产品管理能力，熟悉产品迭代流程和方法，有相关实习经验优先；
3、沟通能力强，能够跨部门有效沟通，协调资源，确保产品顺利落地；
4、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
3人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖业务场景的系统开发及项目交付等。
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，计算机科学与技术、软件工程等专业优先；
2、熟悉web开发相关技术栈（如JS/TS/HTML5/CSS3）及nodejs，熟练使用业界主流开发框架及开发工具；
3、具备用户思维，对交互设计/用户体验有自己的理解，并能提出改善建议，提高产品易用性以及使用体验；
4、擅长内外部沟通、处理突发事件；
5、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
6、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
3人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖业务场景的系统开发及项目交付等。
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，计算机科学与技术、软件工程等专业优先；
2、熟练掌握Java语言，熟悉常用开发框架（如Spring、Spring Boot、MyBatis等），了解数据库设计与开发，熟悉SQL语言，掌握至少一种数据库（如MySQL、Oracle等）；
3、具备快速学习新技术的能力，对技术有热情，善于钻研；
4、良好的问题分析与解决能力，能独立承担开发任务；
5、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
6、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
云南九机电子产品有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：5000-10000人
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