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所在学校：山西能源学院
宣讲地点：综合楼二层报告厅
点击人次：2674
晶科能源股份有限公司（简称“晶科能源”，股票代码： 688223）是一家全球知名、极具创新力的太阳能科技 企业。秉承“改变能源结构，承担未来责任”的使命，公司战略性布局光伏产业链核心环节，聚焦光伏产品一体化 研发制造和清洁能源整体解决方案提供，销量领跑全球主流光伏市场。 |
【公司介绍】
使 命：改变能源结构，承担未来责任。 愿 景：提供清洁能源整体解决方案，成为行业标杆。 核心价值观：以客户为中心，以贡献者为本，持续对标创新，坚持务实笃行。 行为准则：公平 责任 务实 超越。 |
【公司荣誉】
l 连续 9 年上榜《财富》中国 500 强
l 连续 9 年上榜全国工商联“中国民营企业 500 强”
l 连续 8 年获彭博新能源“最具可融资性”光伏品牌称号
l 入选《2022 胡润中国 500 强》Top50
l 连续 8 年受邀出席 B20 峰会，倡导全球低碳减排
l 荣获联合国工业发展组织（UNIDO）“年度全球可再生能源领域最具投资价值的领先技术”蓝天奖
l 2023 年福布斯中国可持续发展企业 50 强
l 连续 9 年获得第三方权威机构 PVEL“最佳表现组件”认可
l 连续 5 年在 TÜV 莱茵“质胜中国”评比中获得第一名
l 入选 2022 年度 MIT“全球 50 家聪明公司”
l 2023 22 次打破电池效率世界纪录，胡润中国 500 强，位列 50 强
l 2022 越南工厂投产、全球首家累计出货量突破 100GW
l 2021 成功登陆上交所科创板、引领行业 N 型转型
l 2019 连续四年全球组件出货量第一、加入 RE100
l | 2018 | 美国工厂投产 |
l | 2016 | 成为全球最大组件制造商 |
l | 2010 | 纽交所成功上市，成为从投产到上市时间最短的光伏企业 |
l | 2006 | 公司成立 |
【企业环境】
【“智”造不凡！晶科能源 N 型超级工厂】 https://b23.tv/AM3W8Y8
【招聘对象】
l 2024 届应届毕业生
l 充分尊重员工学习与职业发展的需要
l 充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要
l 充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要
【提供全球 14 个工作基地机会】（截至 2023 年年底规划）
基地 | 拉晶 | 切片 | 电池 | 组件 | ||
1 |
国内 | 江西上饶 | √ | √ | √ | |
2 | 浙江海宁 | √ | √ | |||
3 | 浙江义乌 | √ | ||||
4 | 浙江玉环 | √ | ||||
5 | 四川乐山 | √ | √ | |||
6 | 山西太原（在建） | √ | √ | √ | √ | |
7 | 安徽滁州 | √ | ||||
8 | 云南楚雄 | √ | ||||
9 | 安徽合肥 | √ | √ | |||
10 | 青海西宁 | √ | ||||
11 | 甘肃金昌 | √ | ||||
12 |
国外 | 马来西亚槟城 | √ | √ | ||
13 | 美国杰克逊维尔 | √ | ||||
14 | 越南 | √ | √ | √ | √ | |
2023 年底规划总计 | 约 85GW | 约 85GW | 约 90GW | 约 110GW | ||
* 基地数量统计以地市级行政区为单位
l 35 个全球服务中心、物流中心 25 个、服务全球超 160 个国家地区 3000 余家客户
l 截至 2022 年末，拥有员工超 46000 人，其中海外员工超 8000 人
l 截至 2023 年末，预计将拥有超过 12GW 全球最大海外一体化产能
l 生产管理方向：储备干部—班长—主管---经理---总监
l 技术专业方向：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—主管---主任工程师/经理---总监
l 职能管理方向：专员—高级专员—主管---专家/经理---总监
l 晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职 称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
l 工作时间、工作班制：上六休一、上五休二、上五休一作息制度 （根据岗位）
l 阶段一：入职集训（理论培训+拓展+培训总结）
l 阶段二：岗位学习（导师制带教+线上、线下课程培训）
l 阶段三：述职定岗（入职满 6 个月定岗答辩）
l 社会保险：五险一金（入职需缴纳，缴纳后将失去应届生身份）
l 住 房： 4-6 人/间，提供空调、网络、热水
l 用 餐： 伙食补贴
l 假 期： 年假、双休、端午、中秋，全薪病假等
l 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l 年 终 奖： 年底双薪
l 其他补贴： 话费补贴、技术津贴、工龄津贴
l 其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l 旅 游： 优秀员工旅游/部门团建
岗位或工作方向 | 岗位要求 | 工作地点 |
生产管理 | 1、本科及以上学历，物理/材料/机电/化学/工业工程/管理类专业； 2、较强的沟通能力、协调能力、执行力； 3、熟练使用办公软件。 |
太原 |
工艺晶英生 | 1、本科及以上学历，新能源/化学/物理/材料/电子等理工科专业； 2、较强的沟通、团队协作能力，工作积极主动，能够承受工作压力； 3、熟悉使用办公软件，有一定的数据处理能力。 |
太原 |
设备晶英生 | 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、电子等理工科专业； 2、具备一定的 PLC 基础，机械原理、电气控制等有一定基础； 3、熟悉使用办公软件，有一定的数据处理能力。 |
太原 |
基建晶英生 | 1、本科及以上学历，土木工程等相关专业； 2、能够熟练使用办公软件； 3.具有良好的抗压、组织、交际、沟通协调、综合分析能力。 | 太原 |
计划物控晶英生 | 1、本科及以上学历，物流、国贸等相关专业； 2、较强的沟通能力、协调能力、执行力和责任心； 3、熟练使用办公软件。 | 太原 |
EHS 晶英生 | 1、本科及以上学历，安全工程、环保工程、化学等专业； 2、性格活泼开朗，学生干部优先； 3、熟练使用办公软件。 |
太原 |
IE 管培生 | 1、本科及以上学历，工业工程、工程管理等专业 2、有较强沟通协调能力，数据处理 3、熟练使用办公软件。 |
太原 |
l 线上流程：网上投递简历-简历筛选-初试/复试-发放 OFFER-签订三方协议-入职
l 线下流程：参加线下招聘活动-简历投递/筛选-初试/复试-发放 OFFER-签订三方协议-入职
l 公司网站：https://www.jinkosolar.com/
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l 联系方式：高老师 18162209582（微信同号）
（晶科能源企业直招，本公司承诺在招聘过程中不收取求职者任何费用）
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30人
岗位职责：
1、协助上级领导做好新进设备的维护、使用、维护与跟踪；
2、确保生产正常进行，对日常设备中出现的故障进行排除、解决与调整；
3、按照设备维护日、月、季、年计划，具体实施到每天工作中，做好维护保养工作；
4、确保生产的安全，配合部门做好安全隐患的杜绝；
5、完成上级领导交代的其他工作。
1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、电子等理工科专业；
2、具备一定的 PLC 基础，机械原理、电气控制等有一定基础；
3、熟悉使用办公软件，有一定的数据处理能力。
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线下流程：参加线下招聘活动-简历投递/筛选-初试/复试-发放 OFFER-签订三方协议-入职
联系电话：18162209582（微信同号）
l生产管理方向：储备干部—班长—主管---经理---总监
l技术专业方向：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—主管---主任工程师/经理---总监
l职能管理方向：专员—高级专员—主管---专家/经理---总监
l晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职 称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
l工作时间、工作班制：上六休一、上五休二、上五休一作息制度 （根据岗位）
l阶段一：入职集训（理论培训+拓展+培训总结）
l阶段二：岗位学习（导师制带教+线上、线下课程培训）
l阶段三：述职定岗（入职满 6 个月定岗答辩）
l社会保险：五险一金
l住 房： 4-6 人/间，提供空调、网络、热水
l用 餐： 伙食补贴
l假 期： 年假、双休、端午、中秋，全薪病假等
l文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l年 终 奖： 年底双薪
l其他补贴： 话费补贴、技术津贴、工龄津贴
l其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l旅 游： 优秀员工旅游/部门团建
5人
岗位职责：
1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；
2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；
3、制定从业人员安全培训计划；
4、选用和发放劳动防护用品；
5、生产安全事故调查；
6、其他安全生产工作事项。
1、本科及以上学历，安全工程、环保工程、化学等专业；
2、性格活泼开朗，学生干部优先；
3、熟练使用办公软件。
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联系电话：18162209582（微信同号）
l生产管理方向：储备干部—班长—主管---经理---总监
l技术专业方向：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—主管---主任工程师/经理---总监
l职能管理方向：专员—高级专员—主管---专家/经理---总监
l晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职 称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
l工作时间、工作班制：上六休一、上五休二、上五休一作息制度 （根据岗位）
l阶段一：入职集训（理论培训+拓展+培训总结）
l阶段二：岗位学习（导师制带教+线上、线下课程培训）
l阶段三：述职定岗（入职满 6 个月定岗答辩）
l社会保险：五险一金
l住 房： 4-6 人/间，提供空调、网络、热水
l用 餐： 伙食补贴
l假 期： 年假、双休、端午、中秋，全薪病假等
l文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l年 终 奖： 年底双薪
l其他补贴： 话费补贴、技术津贴、工龄津贴
l其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l旅 游： 优秀员工旅游/部门团建
30人
岗位职责：
1.根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配；
2.协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
3.参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；
4.协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行；
5.审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；
1、本科及以上学历，新能源/化学/物理/材料/电子等理工科专业；
2、较强的沟通、团队协作能力，工作积极主动，能够承受工作压力；
3、熟悉使用办公软件，有一定的数据处理能力。
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联系电话：18162209582（微信同号）
l生产管理方向：储备干部—班长—主管---经理---总监
l技术专业方向：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—主管---主任工程师/经理---总监
l职能管理方向：专员—高级专员—主管---专家/经理---总监
l晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职 称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
l工作时间、工作班制：上六休一、上五休二、上五休一作息制度 （根据岗位）
l阶段一：入职集训（理论培训+拓展+培训总结）
l阶段二：岗位学习（导师制带教+线上、线下课程培训）
l阶段三：述职定岗（入职满 6 个月定岗答辩）
l社会保险：五险一金
l住 房： 4-6 人/间，提供空调、网络、热水
l用 餐： 伙食补贴
l假 期： 年假、双休、端午、中秋，全薪病假等
l文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l年 终 奖： 年底双薪
l其他补贴： 话费补贴、技术津贴、工龄津贴
l其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l旅 游： 优秀员工旅游/部门团建
8人
岗位职责：
1．参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2．负妻公司计划、质量、生产、品保、工艺等部门的全面管理，并组织及领导所属团队按公司要求高质量完成经营目标及任务：
3．组织落实、监督调控生产运营过程中各项管理指标的设定与达成：
4．按工作程序做好与供应链、技术、营销、财务部门的横向联系，以确保生产任务的顺利达成；
5．优化生产运营过程中各流程，负责组织生产技术的持续提升和生产工作的不断提高；
6．领导建立和完善质量管理制度、运作表单、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
7．负责处理及协调生产运营过程中的重大问题及难题；
8．积极宣导企业文化，负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项
1、本科及以上学历，工业工程、工程管理等专业
2、有较强沟通协调能力，数据处理
3、熟练使用办公软件。
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联系电话：18162209582（微信同号）
l生产管理方向：储备干部—班长—主管---经理---总监
l技术专业方向：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—主管---主任工程师/经理---总监
l职能管理方向：专员—高级专员—主管---专家/经理---总监
l晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职 称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
l工作时间、工作班制：上六休一、上五休二、上五休一作息制度 （根据岗位）
l阶段一：入职集训（理论培训+拓展+培训总结）
l阶段二：岗位学习（导师制带教+线上、线下课程培训）
l阶段三：述职定岗（入职满 6 个月定岗答辩）
l社会保险：五险一金
l住 房： 4-6 人/间，提供空调、网络、热水
l用 餐： 伙食补贴
l假 期： 年假、双休、端午、中秋，全薪病假等
l文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l年 终 奖： 年底双薪
l其他补贴： 话费补贴、技术津贴、工龄津贴
l其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l旅 游： 优秀员工旅游/部门团建
4人
岗位职责：
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排；
2、根据统计数据对生产计划进行预测，并计算产能；
3、根据生产消耗和计划制定物料采购计划；
4、对生产材料的一场损耗进行总结并采取预防纠正措施。
1、本科及以上学历，物流、国贸等相关专业；
2、较强的沟通能力、协调能力、执行力和责任心；
3、熟练使用办公软件。
线上流程：网上投递简历-简历筛选-初试/复试-发放 OFFER-签订三方协议-入职
线下流程：参加线下招聘活动-简历投递/筛选-初试/复试-发放 OFFER-签订三方协议-入职
联系电话：18162209582（微信同号）
l生产管理方向：储备干部—班长—主管---经理---总监
l技术专业方向：技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—主管---主任工程师/经理---总监
l职能管理方向：专员—高级专员—主管---专家/经理---总监
l晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职 称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
l工作时间、工作班制：上六休一、上五休二、上五休一作息制度 （根据岗位）
l阶段一：入职集训（理论培训+拓展+培训总结）
l阶段二：岗位学习（导师制带教+线上、线下课程培训）
l阶段三：述职定岗（入职满 6 个月定岗答辩）
l社会保险：五险一金
l住 房： 4-6 人/间，提供空调、网络、热水
l用 餐： 伙食补贴
l假 期： 年假、双休、端午、中秋，全薪病假等
l文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l年 终 奖： 年底双薪
l其他补贴： 话费补贴、技术津贴、工龄津贴
l其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l旅 游： 优秀员工旅游/部门团建
山西晶科能源智造有限公司
领域：制造业
规模：10000人以上
地址：山西转型综合改革示范区潇河产业园金谷路36号中小企业产业园1-02号厂房201室
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