招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区毕业生就业常设人才市场103（怡园师生服务超市对面）
点击人次：2177
山鹰华南纸业有限公司招聘简章
企业简介
山鹰华南纸业有限公司隶属于山鹰国际控股股份公司。山鹰国际控股股份公司（股票代码：600567）是以产业互联网、绿色资源综合利用、工业及特种纸制造、包装产品定制等为一体的上市企业，业务范围覆盖北美、欧洲、亚洲、澳洲等国家和地区，国内现有造纸产能约750万吨，位列行业前三。2022年，山鹰国际销售收入340.14亿，连续8年蝉联《财富》中国企业500强。
华南山鹰是山鹰国际旗下重点造纸企业，位于福建省漳州市长泰区，注册资金14亿元，占地面积600多亩，为国家级与省级高新技术企业，荣获福建制造业100强、福建省绿色工厂、福建省创新型民营企业100强等荣誉称号，拥有省级技术研发中心。公司连续多年获得市、区“经济建设特别贡献奖”。未来，华南山鹰将秉承山鹰“守信、协作、求精、成就”的核心价值观，不忘初心，砥砺前行。
2024年校招计划
需求专业 | 学历要求 | 招聘人数 | 薪资 |
轻化工程/造纸类 | 本科 | 5 | 5000-6000元/月 |
机械类 | 本科 | 5 | 4800-5800元/月 |
电气类 | 本科 | 5 | 4800-5800元/月 |
自动化类 | 本科 | 5 | 4800-5800元/月 |
热能与动力工程 | 本科 | 3 | 4800-5800元/月 |
环境工程/化工类 | 本科 | 2 | 4800-5800元/月 |
应届毕业生人才补贴政策
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助。
2、主导产业人才：造纸专业本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助。
企业福利
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
联系方式
简历投递邮箱： wangwm@shanyingintl.com
联系电话：0596-8313012/8313077 王先生 15859418908（微信同号）
联系地址：福建省漳州市长泰区武安镇官山工业园
10人
岗位职责：
参与制浆造纸各个生产过程，熟悉现场生产工艺，根据生产实际情况，制定生产工艺规程及工艺参数，确保满足生产和产品质量要求，进行工艺改进或优化并提出解决方案并跟进实施，做好日常工艺参数的收集工作。
工资待遇：试用期5500元/月，转正6000-6500元/月。
制浆造纸、轻化工程、化学工程等相关专业均可。
员工福利：
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/生日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
人才补贴政策：
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助，综合年薪15万+。
2、主导产业人才：本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助，综合年薪10万+。
3、全日制本科和技工院校预备技师班应届毕业生发放安家补助2万元。
4、大专应届毕业生和本地高职高专应届毕业生发放安家补助1万元。
10人
岗位职责：
职位描述：电气设备巡检、维护，协助相关人员解决电气类问题，分析故障原因，协助进行技术改造等。
工资待遇：试用期4500元/月，转正5000-5500元/月
电气类相关专业。
员工福利：
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/生日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
人才补贴政策：
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助，综合年薪15万+。
2、主导产业人才：本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助，综合年薪10万+。
3、全日制本科和技工院校预备技师班应届毕业生发放安家补助2万元。
4、大专应届毕业生和本地高职高专应届毕业生发放安家补助1万元。
10人
岗位职责：
职位描述：仪器仪表设备巡检、维护，协助相关人员解决仪表类问题，分析故障原因，协助进行技术改造等。
工资待遇：试用期4500元/月，转正5000-5500元/月
仪器仪表类、自动化相关专业均可。
员工福利：
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/生日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
人才补贴政策：
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助，综合年薪15万+。
2、主导产业人才：本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助，综合年薪10万+。
3、全日制本科和技工院校预备技师班应届毕业生发放安家补助2万元。
4、大专应届毕业生和本地高职高专应届毕业生发放安家补助1万元。
10人
岗位职责：
职位描述：机械设备的维护保养、设备台账的建立和完善、备品备件计划及跟踪等。
工资待遇：专科：试用期4500元/月，转正4800-5000元/月
本科：试用期5000元/月，转正5500元/月
机械类相关专业均可。
员工福利：
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/生日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
人才补贴政策：
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助，综合年薪15万+。
2、主导产业人才：本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助，综合年薪10万+。
3、全日制本科和技工院校预备技师班应届毕业生发放安家补助2万元。
4、大专应届毕业生和本地高职高专应届毕业生发放安家补助1万元。
3人
岗位职责：
职位描述：负责水处理厂水质检测、污水运行等相关工作。
工资待遇：试用期4500元/月，转正5000元/月。
本科及以上学历，环境工程相关专业
员工福利：
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/生日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
人才补贴政策：
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助，综合年薪15万+。
2、主导产业人才：本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助，综合年薪10万+。
3、全日制本科和技工院校预备技师班应届毕业生发放安家补助2万元。
4、大专应届毕业生和本地高职高专应届毕业生发放安家补助1万元。
5人
岗位职责：
职位描述：1、负责进厂原材料的检验和化验分析，及时提供可靠的检验、化验分析结果；
2、负责对所用仪器进行维护和保养；
3、负责对进厂的每批原材料进行抽样检测化验、记录，并及时上报相关部门；
4、完成各种临时性检测、试验、抽检等工作任务；
5、保持检验室内清洁卫生。
工资待遇：试用期4500元/月，转正5000元/月。
化工类相关专业均可。
员工福利：
五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金
免费住宿：公司为员工提供住宿，免水费，每月给予一定额度的用电补贴。
伙食补贴：公司配备员工食堂，每月提供一定额度的伙食补贴。
员工奖励：年终奖金/评优评先奖金/生产竞赛奖金/技能补贴
培训机制：公司拥有完善的培训体系，免费技能培训及学历提升。
带薪假期：法定节假日/法定年休假/婚假/生育假等
贺礼与慰问金：结婚贺礼/节日贺礼/生日贺礼/员工慰问金
员工活动：不定期组织各类文体活动。
人才补贴政策：
1、工科类人才：985/211本科生按照企业税前工资的50-100%发放补助，综合年薪15万+。
2、主导产业人才：本科生按照企业税前工资的40-60%发放补助，综合年薪10万+。
3、全日制本科和技工院校预备技师班应届毕业生发放安家补助2万元。
4、大专应届毕业生和本地高职高专应届毕业生发放安家补助1万元。
