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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区中心区教学楼101
点击人次：8101
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于上海。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化现代综合物流服务。
公司简介：
浙江东宇物流有限公司始创于1991年,原总部位于中国小商品城——浙江义乌，注册资金4.1亿，目前主要从事国内铁路（铁道部X243、X208行包专列）和公路货物运输、仓储配送一体化的现代综合物流服务。公司拥有员工总数近千人，旗下控股公司、全资子公司及营业网点40余个，是长三角地区最大的物流企业之一，随着公司的不断发展，迎合公司业务需求，公司于2017年1月份将总部搬迁至上海青浦区徐泾镇。
东宇把“推动行业进步、发展现代物流”作为企业的战略使命，不断适应新的市场发展需求。在广度和深度上加大物流节点的网络建设，提高服务水平，以多种运输产品满足从长三角到达西南、西北地区的不同客户的物流服务需求，然后将西南线打造成为干线物流模式复制到全国，形成整体干线网络，成为中国干线物流的领导者。
在新的发展历程中，东宇公司将继续发挥自身资源优势，从营销战略、产品战略、人力资源战略、财务战略和信息化战略出发，把东宇建设成为以物流业为主，集金融、地产、贸易、能源为一体的多元化集团公司。
岗位介绍
一、人事专员（2名）
3k~5k/昆明/大专及以上
不限专业
岗位职责:
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，掌握面试技巧；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测评、面试、筛选、录用等；
9、负责新员工入职的协调与准备工作。
10、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历；
2.能熟练操作office办公软件；
3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神；
4.性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性；
5.对人事专业感兴趣，希望从事人事专业相关工作；
二、统计分析员（3名）
3k~5k/昆明/大专及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；
4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；
5.运营数据的统计与分析。
岗位要求：
1.2015/2016/2017届毕业的学生，大专及本科学历，可接收实习生；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
三、储备干部（3名）
3k~5k/昆明/大专及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1.大专及以上学历；
2.能熟练操作office办公软件；
3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神；
4.性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性；
岗位要求：
1.制定品质数据口径，对公司收货、转运、配送、理赔等质量数据进行全面监控，完成日常数据监控报表；
2.协同区域，对异常品质数据/现场监察结果进行分析，制定对应改善举措，对举措落地全程进行项目制管理，直至品质改善至正常水平；
3.对标服务行业领先企业的质控及服务标准，全面优化操作流程，切实提高服务标准。
协调专业部门、区域管理部门，稳步推进质量改善，控制理赔、服务补救等对外赔偿成本
四、营业员（4名）
3k~5k/昆明/大专及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；
4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；
岗位要求：
1.2015/2016/2017届毕业的学生，大专及本科学历，可接收实习生；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
福利待遇：
1.综合工资：3000-5000（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；
2.配车福利：公司为经营高级经理及以上人员配车；
3.公司统一购买五险、法定节假日、过节福利费；
4.工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。
晋升机制：
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员
联 系 人：廖经理
联系电话：0871-67287147
联系邮箱：2694587623@qq.com
联系地址：云南省昆明市官渡区新螺蛳湾跑马山路路通物流园3栋1号
4人
岗位职责：
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；
4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；
1.2015/2016/2017届毕业的学生，大专及本科学历，可接收实习生；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
6.物流专业优先考虑；
薪酬福利：
1． 综合工资：（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；
2． 配车福利：公司为经营高级经理及以上人员配车；
3． 社保，法休，过节福利费；
4． 工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。
晋升机制：
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员
面试地址：
云南省昆明市官渡区新螺蛳湾跑山 路路通物流园3栋1号
乘车路线：
地铁1号线到“南部汽车站”下车转乘C14路公交到“跑马山岔路口站”下车，下车后往大门口直走700米。（可以直接导航东宇物流）联系人，廖经理：18213546897
特别提醒：
此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
3人
岗位职责：
1.制定品质数据口径，对公司收货、转运、配送、理赔等质量数据进行全面监控，完成日常数据监控报表；
2.协同区域，对异常品质数据/现场监察结果进行分析，制定对应改善举措，对举措落地全程进行项目制管理，直至品质改善至正常水平；
3.对标服务行业领先企业的质控及服务标准，全面优化操作流程，切实提高服务标准。
协调专业部门、区域管理部门，稳步推进质量改善，控制理赔、服务补救等对外赔偿成本。
1.大专及以上学历；
2.能熟练操作office办公软件；
3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神；
4.性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性；
5.管理类专业优先考虑；
薪酬福利：
1． 综合工资：3000-5000（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；
2． 配车福利：公司为经营高级经理及以上人员配车；
3． 公司统一购买五险、法定节假日、过节福利费；
4． 工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。
晋升机制：
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员
工作地址：
1、云南省昆明市官渡区新螺蛳湾跑山路路通物流园3栋1号
2、云南省昆明市官渡区红河物流公司金马村物流配送基地
面试地址：
云南省昆明市官渡区新螺蛳湾跑山 路路通物流园3栋1号（可直接到导航东宇物流）
乘车路线：
地铁1号线到“南部汽车站”下车转乘C14路公交到“跑马山岔路口站”下车，下车后往大门口直走700米。
特别提醒：
此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
3人
岗位职责：
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；
4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；
5. 运营数据的统计与分析；
1.2015/2016/2017届毕业的学生，大专及本科学历，可接收实习生；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
6.电子商务、管理类专业优先考虑；
薪酬福利：
1． 综合工资：（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）；
2． 配车福利：公司为经营高级经理及以上人员配车；
3． 社保，法休，过节福利费；
4． 工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。
晋升机制：
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员
面试地址：
云南省昆明市官渡区新螺蛳湾跑山 路路通物流园3栋1号
乘车路线：
地铁1号线到“南部汽车站”下车转乘C14路公交到“跑马山岔路口站”下车，下车后往大门口直走700米。（可以直接导航东宇物流）联系人，廖经理：18213546897
特别提醒：
此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
2人
岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，掌握面试技巧；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测评、面试、筛选、录用等；
9、负责新员工入职的协调与准备工作。
10、完成领导安排的其他工作。
1.大专及以上学历；
2.能熟练操作office办公软件；
3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神；
4.性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性；
5.对人事专业感兴趣，希望从事人事专业相关工作；
6.人力资源、工商管理专业优先考虑；
薪酬福利：
1、综合工资：3000-5000 ，底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴；
2、配车福利：公司为经营高级经理及以上人员配车；
3、公司统一购买五险、法定节假日、过节福利费；
4、工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。
晋升机制：
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监。
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员。
工作地址：
云南省昆明市官渡区新螺蛳湾跑山路路通物流园3栋1号
乘车路线：
地铁1号线到“南部汽车站”下车转乘C14路公交到“跑马山岔路口站”下车，下车后往大门口直走700米。（可以直接导航东宇物流）
特别提醒：
此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
