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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区怡园步行街校友之家二楼春江厅
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佳兆业集团控股有限公司（KAISA GROUP HOLDINGS LTD.）
Ø 佳兆业集团将以可持续的高效运营和快速增长的态势，矢志成为中国领先的大型综合性投资集团，打造佳兆业的百年伟业!
Ø 成立于1999年，已有21年发展历史，总部位于香港。
Ø 2009年在香港联交所主板上市，股票代码1638.HK。
Ø 作为中国大型综合性投资集团，旗下拥有20多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数超17000人，总资产约3100亿元人民币。
Ø 佳兆业在全球拥有佳兆业集团（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳兆业资本（0936.HK）、佳云科技（300242.SZ）等多家上市平台.
Ø 集团业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市。
2021中国上市房企百强第19位
2021中国房地产城市更新优秀企业TOP1
佳兆业集团官网：http://kaisagroup.com
佳兆业集团校园招聘微信公众号：kaisa87v5
一、关于我们
1、集团简介
佳兆业集团控股有限公司（KAISA GROUP HOLDINGS LTD.）
Ø 中国大型综合性投资集团
Ø 成立于1999年，已有22年发展历史，总部位于香港。
Ø 2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK。
Ø 作为中国大型综合性投资集团，旗下拥有20多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数超17000人，总资产约3100亿元人民币。
Ø 拥有佳兆业集团（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳兆业资本（0936.HK）、佳云科技（300242.SZ）等多家上市平台。
Ø 集团业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市。
Ø 佳兆业集团实施“地产+城市更新+产业”三驾马车的发展战略，位列“2021中国上市房企百强第19位”，2019-2021连续三年获得“中国房地产城市更新优秀企业第一名”。
未来，佳兆业集团将以可持续的高效运营和快速增长的态势，矢志成为中国领先的大型综合性投资集团，打造佳兆业的百年伟业!
2021中国上市房企百强第19位
2021中国房地产上市公司综合实力第23位
2021中国房地产百强企业TOP24
2021中国房地产城市更新优秀企业TOP1
2021中国房地产开发企业运营效率TOP10
2020-2021中国房地产年度扶贫标杆企业
第五届时代金融金桔奖高质量发展上市公司奖（唯一上榜房企）
2021最具投资价值品牌奖
2021中国上市公司品牌活力榜Top100第5位
2021中国大陆在港上市房地产公司财务稳健性TOP10第7位
2021中国大陆在港上市房地产公司财富创造能力TOP10第6位
第十八届（2021）蓝筹年会蓝筹百强企业
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2、发展历程
2012-NOW 多元化发展阶段
从2012年起，佳兆业发展战略逐步转变为“利润主导、兼顾规模”，深耕已进入的一二线高价值城市，步入“又快又好”的高质量增长阶段。
确立以快速开发抢占刚需市场和参与城市更新提升利润的“双轨并行”发展战略，逐步形成“资本力+产品力”的“双轮驱动”的增长模式，大力实施精细化运营并持续提升企业品牌价值。
业务领域上坚持以刚需产品为主导的地产开发；同时加大了旅游、商业、酒店、健康医疗、文体科技、科技产业、足球俱乐部等领域的发展力度，形成了前瞻的战略布局、独特的专业优势、优质的产品服务、高效的运营管理等四个核心优势。
2009-2011全国快速扩张阶段
2009年开始，佳兆业加快了全国规模化扩张的发展步伐，新进驻包括沈阳、武汉、佛山、南充等17个城市，完成了珠三角、长三角、华中、成渝、环渤海五大主要经济区域的全国化战略布局。
2009年成功于香港联交所上市，登上国际资本舞台。截至2011年底，拥有位于近30个城市的30多家下属公司，正式形成了集团化运营管理。
在坚持地产开发为主的同时，加快了在酒店、商业等业务领域的发展，涉及大型居住社区、大型城市综合体、大型旅游地产等多元化产品。
实施“快速开发”、“快速销售、快速周转”、“进军二三线城市”三大战略。借助资本平台的力量，坚持以“市场刚需”为依托，形成了多重标准化体系，达到了拿地后7个月开盘、行业内前三名的开发速度，年开发规模超过千万平方米。
2011年集团销售额达153亿元，销售面积全国排名第12名，快速实现了规模扩张和实力增长，实现由“区域领先开发公司”到“全国大型综合性房地产开发集团”的跨越式发展。
2005-2008区域领先阶段
2005年开始，佳兆业步入“区域领先”发展阶段，并开始了全国各主要经济区域的战略布局。在此期间，由深圳先后拓展至东莞、广州、成都、珠海、无锡、惠州、上海、长沙等9个城市，并在激烈竞争中保持珠三角区域领先地位。
业务领域除了地产开发之外，已涉足物业、商业、酒店等多元化领域；逐渐形成了水岸系列、上品系列、金翠园系列、中心系列等成熟的产品线。
形成了一套规范化、科学化、精细化的管理体系；继续保持财务的稳健性和城市更新领域的领先优势，并在人才、服务、产品、创新等方面形成了企业的核心竞争力。
2005年获“中国华南房地产品牌价值TOP10”，此后连续6年蝉联。2006年登顶深圳市年度销售面积及销售金额“双料冠军”，2006-2008年，连续三年获得深圳市房地产开发企业年检综合实力第二名
1999-2004精耕深圳阶段
创立初期，佳兆业以“精耕深圳”为发展战略；并逐步从深圳布吉片区龙头地产企业发展至深圳领先地产开发企业。
专注于大众化精品住宅的开发，在近郊区域打造超大体量、多期开发的大型综合性居住社区，带动片区城市化进程。
初步形成了在“城市更新”领域的专业优势，并在户型创新能力、小区规划水平、营销策划创新及销售速度等方面形成了竞争优势。
成功跻身“深圳行业十强企业”、“2004年深圳房地产十强企业”，桂芳园和可园分别获得“国际花园社区”人造类金奖及建筑规划类金奖。
3、企业文化
（1） 核心价值观
Ø 专业 对专业能力和核心竞争力的不懈追求，是企业保持行业领先的关键。
Ø 创新 对产品理念、业务模式和管理方法的不断创新，是企业持续发展的动力源泉。
Ø 价值 为客户、员工、合作伙伴、股东和社会不断创造价值，是企业实现自我价值的途径。
Ø 责任 员工将工作视为事业，为公司主动承担责任；公司将事业视作企业公民的使命，为国家和社会肩负起各类责任。
（2） 经营理念
Ø 阳光经营 佳兆业重视员工职业道德操守，坚持守法经营、合法纳税，建立完善的监控机制和风险管理系统，确保企业健康、稳健和可持续发展。
Ø 合作共赢 佳兆业秉承公开、透明、公正的理念，在规范诚信、互惠互利的基本原则下，与所有合作伙伴携手共进、合作共赢。
（3） 企业文化基因
Ø 简单 是佳兆业的工作作风，通过复杂问题简单化、工作流程简单化、内部关系简单化实现职业化管理，杜绝官僚主义。
Ø 高效 是佳兆业的工作要求，只有快速响应、高效执行，才能使企业焕发出蓬勃的朝气。
Ø 谦逊 是佳兆业的工作态度，不自大、不虚夸，以谦逊而勤奋的风貌，专业且专注的姿态，为实现目标而努力奋斗。
Ø 拼搏 是佳兆业骨子里的精神特质，不论是艰苦创业还是面临困难，永不服输、永不退缩的坚韧精神，让佳兆业不断创造奇迹。
二、新佳族项目介绍
新佳族
佳兆业集团“新佳族”培训生项目开始于2003年，旨在选拔和培养佳兆业集团各领域的年轻后备干部。项目至今已执行第19届，到今天，他们之中70%的人仍服务于佳兆业集团，成为了在各个岗位上关键业务能手及管理精英。他们当中，一部分人走向了技术专家的岗位，另一部分人则向中高层管理岗位进一步发展。他们经历了佳兆业集团从深圳走向全国、快速发展的历程，也见证了佳兆业集团专注于城市运营、多元化发展的战略转型。为客户创造美好生活，实现自我价值、企业价值、客户价值的融合发展，是所有“新佳族”的执着信念。
新佳族培养计划
（1）入职一年“启航行动”
掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化，认识本专业，掌握职场办公技能，完成从学生向转变。可胜任主任级岗位任职要求。
（2）入职两年“远航行动”
提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
（3）入职三年“领航行动”
锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
3、新佳族薪酬福利
三、职位申请
1、招聘岗位&工作地点
1. 招聘对象
2022届全日制本科及以上毕业生
2. 招聘岗位&工作地点
城市更新集团控股--城市更新岗--云南昆明
3. 工作职责
1) 协助相关政府部门开展城市更新动员宣传工作，协助相关政府部门组织第三方公司开展入户调查、测绘查丈和产权登记工作；
2) 协助相关政府部门组织第三方公司开展谈判、签约工作，配合补偿费支付等工作；
3) 负责城市更新项目工作计划的执行、督导和协调反馈；
4) 与区政府、街道等沟通、协调，动员各方力量协助完成城市更新谈判签约工作；
5) 熟悉当地城市更新方面的法律、法规、政策及相关流程，为项目提供决策依据。
2、招聘流程
1. 在线申请-昆明站-
1) 简历投递通道：钱女士qianyy@kaisagroup.com或303716728@qq.com(仅接收昆明站点简历)
2) 咨询答疑：扫码加入微信交流群
2. 昆明线下宣讲会+面试（10月22日14:00-18:00）
3. 宣讲会及面试地点：昆明理工大学呈贡校区校友之家二楼报告厅
4. OFFER发放（11月份）
4人
岗位职责：
1. 协助相关政府部门开展城市更新动员宣传工作，协助相关政府部门组织第三方公司开展入户调查、测绘查丈和产权登记工作；
2.协助相关政府部门组织第三方公司开展谈判、签约工作，配合拆迁补偿费审批、支付等工作；
3.负责城市更新项目工作计划的执行、督导与协调反馈，确保如期供地；
4.会同地产公司对城市更新项目开发建设进行如期推进，对地产开发报建等工作进行资源支持；
5.与区政府、街道办、城市更新改造指挥部等沟通、对接、协调；
6.熟悉当地城市更新方面的法律、法规、政策及相关流程，为项目提供决策依据。
本科及以上学历，2022届毕业生（非2022应届请勿投递，谢谢）
昆明站点简历直投：简历命名为：姓名+学校+专业+学历投递至qianyy@kaisagroup.com或303716728@qq.com
