招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：新迎校区梓韵楼105
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云南建投安装股份有限公司隶属于云南建投集团，创建于1958年8月，2001年9月整体改制。公司下辖十七个基层单位，注册资本金8165.15万元，总资产4.5 亿元，员工1800余人， 是云南省最具实力的建筑安装企业。 资质情况： 1、施工总承包一级资质：机电安装工程、化工石油工程、冶炼工程、房屋建筑工程 施工总承包二级资质：市政公用工程 施工总承包二级资质：电力工程 2、专业承包一级资质：钢结构工程、冶炼机电设备安装工程、机电设备安装工程、化工石油设备管道安装工程、消防设施施工等。 3、建筑智能化系统设计专项乙级等其他多种专项资质，资质结构全面，等级较高。公司按GB/T19001-2000、GB/T28001-2001、GB/T24001-2004标准建立的质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系通过认证。取得了CMA资质认定计量认证证书。
云南建投安装股份有限公司YCIH INSTALLATION CO., LTD.
2022届高校毕业生校园招聘
云南建投安装股份有限公司创建于1958年8月，前身是云南省第一安装工程公司，2016年更名为云南建投安装股份有限公司，是云南省建设投资控股集团有限公司控股、具有独立法人资格的股份有限公司。公司下设职能部门15个，全资子公司1个，分公司17个，在册职工1600余人。截至2020年12月，公司注册资本金为8165.12万元，总资产为13.61亿元，年经营额超60亿元，签订合同额超55亿元，营业收入超35亿元，是云南省最具实力的建筑安装国有企业。
发展历程：
1958.8～1959.6 云南省建筑工程局直属安装工程公司
1959.6～1960.4 云南省建筑工程厅直属安装工程公司
1960.4～1962.7 云南省建筑工程厅工业设备安装公司
1962.7～1963.2 云南省建筑工程厅安装工程处
1963.2～1965.1 建筑工程部云南工程总公司安装工程处
1965.1～1972.8 云南省建筑安装总公司安装工程处
1966.5～1970.1 云南省建筑安装总公司安装工程处革命委员会
1970.1～1973.1 云南省建筑安装总公司安装工程团
1973.1～1979.2 云南省建筑工程公司第一安装工程处
1979.2～1990.9 云南省第一建筑安装公司
1990.9～2001.8 云南省第一安装工程公司
2001.8～2016.4 云南建工安装股份有限公司
2016.7～今 云南建投安装股份有限公司
建设领域：工业机电安装、民用机电、公路机电、基础设施、智能化、供电工程、天然气工程等。近年来开发的各类煤气柜制造安装技术和"艾萨炉"制造安装技术在国内处于领先地位，高端民用机电、公路机电三大系统、智能化和客户供电工程成为公司新的靓丽名片。
市场布局：公司坚持立足云南，深度融入和服务国家发展战略，做大省外市场，做强海外市场。目前，公司所建项目涉及地域涵盖中国国内以及南亚、东南亚、中东及非洲各地。在国内，工程遍布云南、北京、广东、福建、西藏、新疆、内蒙古、青海、陕西、湖北、安徽、江苏、贵州、河南等省份；在国外，工程遍布赤道几内亚、毛里塔尼亚、斯里兰卡、越南、柬埔寨、蒙古国、沙特和缅甸等国家。
综合实力：
1. 资质状况：
市政公用工程施工总承包壹级
机电工程施工总承包壹级
建筑工程施工总承包壹级
石油化工工程施工总承包壹级
冶金工程施工总承包壹级
2. 企业荣誉：
建筑工程鲁班奖5项
詹天佑土木工程奖1项
国家优质工程金奖1项
国家优质工程银奖10项
中国安装之星12项
全国市政金杯示范工程 2项
省（部）优质工程奖 60余项
昆明市“春城杯”特等奖 3项
3. 技术实力：
发明专利5项
实用新型专利 59项
软件著作版权 20项
国家级工法2项
省部级工法61项
省部级科技进步奖18项
集团科技进步奖109项
4.公司近年营收及合同额变化：
员工发展:
1. 施工管理类发展通道
见习→助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师
2. 职能管理类发展通道
见习→三级科员→二级科员→一级科员→部门领导
3. 职务类发展通道
中层副职→中层正职→公司领导→集团领导
4. 技能人才发展通道
高级工→技师→高级技师→首席技师→技能大师
薪酬福利待遇：
1．富有行业竞争力的薪酬：岗位工资+绩效工资+津补贴+单项奖+年终绩效；
2．周全的福利保障：六险一金（养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+失业保险+长期护理险+住房公积金）；
3．带薪休假：法定公休、婚假、产假、带薪年休假；
4．其他福利：昆明集体户口、职工宿舍、工作餐、工作服、职工运动中心、生日/节日慰问、每年健康体检、员工持股、集团内部购房优惠等。
岗位需求:
招聘对象：
秋季校园招聘： 2022届高校毕业生
春季校园招聘/专项招聘：2022年应届毕业生（含2020、2021年毕业择业期内未就业的高校毕业生）。
招聘要求:
1．成绩优异、担任班干部、有体育特长者优先；
2．具有一定的专业理论知识和专业技能；
3．热爱建筑行业，并立志投身于建筑行业，吃苦耐劳、服从公司统一调配；
4. 具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
应聘方式：
1.宣讲会现场投递简历；
应聘邮件标题格式：学校+专业+姓名+应聘岗位，简历及相关资料（教务处开具的成绩单、各类证书扫描件等）请单独插入附件发送。
联系地址：云南省昆明市新闻路252号
联系人：田老师
电 话： 0871-64152176
邮 箱：ynjahr@163.com
5人
岗位职责：
1.熟悉施工图，编制各类施工组织设计方案及施工安全、质量、技术方案。准备每个单独的项目计划和人力，材料和设备，设备和设备计划。
2.配合项目经理，认真履行施工项目合同的规定，确保施工的顺利进行，维护企业的声誉和经济利益。
招聘要求:
1．成绩优异、担任班干部、有体育特长者优先；
2．具有一定的专业理论知识和专业技能；
3．热爱建筑行业，并立志投身于建筑行业，吃苦耐劳、服从公司统一调配；
4. 具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
5.抗压能力强，有较好的沟通表达能力。
薪酬福利待遇：
1．富有行业竞争力的薪酬：岗位基础工资+绩效奖+效益工资；
2．周全的福利保障：六险一金（养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+失业保险+长期护理险+住房公积金）；
3．带薪休假：法定公休、婚假、产假、带薪年休假；
4．其他福利：昆明集体户口、职工宿舍、工作餐、工作服、职工运动中心、生日/节日慰问、每年健康体检、员工持股、集团内部购房优惠等。
员工发展:
1. 施工管理类发展通道
见习→助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师
2. 职能管理类发展通道
见习→三级科员→二级科员→一级科员→部门领导
3. 职务类发展通道
中层副职→中层正职→公司领导→集团领导
4. 技能人才发展通道
高级工→技师→高级技师→首席技师→技能大师
2人
岗位职责：
1.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精 通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定。
2.负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况做好项目成本核算工作。
招聘要求:
1．成绩优异、担任班干部、有体育特长者优先；
2．具有一定的专业理论知识和专业技能；
3．热爱建筑行业，并立志投身于建筑行业，吃苦耐劳、服从公司统一调配；
4. 具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。
5.抗压能力强，有较好的沟通表达能力。
薪酬福利待遇：
1．富有行业竞争力的薪酬：岗位基础工资+绩效奖+效益工资；
2．周全的福利保障：六险一金（养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+失业保险+长期护理险+住房公积金）；
3．带薪休假：法定公休、婚假、产假、带薪年休假；
4．其他福利：昆明集体户口、职工宿舍、工作餐、工作服、职工运动中心、生日/节日慰问、每年健康体检、员工持股、集团内部购房优惠等。
员工发展:
1. 施工管理类发展通道
见习→助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师
2. 职能管理类发展通道
见习→三级科员→二级科员→一级科员→部门领导
3. 职务类发展通道
中层副职→中层正职→公司领导→集团领导
4. 技能人才发展通道
高级工→技师→高级技师→首席技师→技能大师
