招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区建工200
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中交浚浦建科校园招聘简章
一、企业简介
中交浚浦建筑科技（上海）有限公司隶属于世界500强“中国交建”，是中交疏浚上海航道局旗下建筑工业化领域的核心企业。
公司主营业务总体上划分为房建总承包与建筑工业化两大板块：
1、房建总承包板块：工业建筑、住宅、商办、公共建筑（学校、医院、酒店）等各类房建业务。
2、建筑工业化板块：①科研（研发、咨询、设计、信息化管理服务）②建材（房建、市政、水工、装饰、部品部件，绿色建材）③培训（装配式建筑培训、产业工人、本工队伍）④基地投资建设运营。
公司秉承中国交建“交融天下、建者无疆”企业精神，以“卓越运营”为导向，厚植“人才、装备、技术、资金、管理”五大优势，立足于房建总承包、建筑工业化两大板块，通过投建联动方式，打造“研发、策划、设计、建设及运营”全产业链模式，以前瞻视角“培育新业务、打造新模式、提升新动能”，致力于成为拥有自主特色和核心竞争力的绿色建筑、智慧建筑企业，成就“百年上航、卓越领航”新梦想。
企业主要资质：建筑工程总承包一级、钢结构专业承包一级、装饰装修专业承包一级、生产基地拥有备案证及实验室检测能力证书。
二、薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，每次通过考核，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
三、简历投递方式及截止日期
招聘专业：
工程施工类：土木工程、安全工程、建筑学、工程管理、机械设计及其自动化、电气工程及其自动化、材料工程、环境工程、计算机科学等；
工程经济类：工程经济、工程造价、管理科学与工程、物流管理(供应链管理)等；
设计研发类：机电工程、结构工程等。
简历投递邮箱：sdc-jpjkhr@ccccltd.cn；
网申平台：http://zhaopin.ccccltd.cn/xzxq?jobId=560484302；
简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
10人
岗位职责：
1、具体负责项目材料管理业务,对项目施工期间的材料管理工作进行通盘规划,全过程管理。
2、负责项目材料降耗的实现。
3、协助项目副经理(经营管理)进行新材料的采购工作。
4、参与施工组织设计的编制,对各种设施、设备、材料堆放、技术节约措施等方面提出看法和要求。
5、进行材料计划管理。
6、组织材料进场,控制质量。
7、现场材料的验收及定置堆放。
8、现场材料的发放管理。
9、现场材料的原始单据的台帐制作。
简历投递邮箱：sdc-jpjkhr@ccccltd.cn；
网申平台：https://ccccltd.m.zhiye.com/new/zwxq.html?adId=560692417&jc=2&c1=-1&c2=&ky=%E6%8A%A4%E8%88%AA%E8%AE%A1%E5%88%92；
简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
10人
岗位职责：
1．负责编制工程项目的施工图预算；
2．独立编制相应专业的工程量清单并组价；
3．参与工程项目的竣工结算和审计；
4．参与工程的施工、材料和设备招标、投资控制；
5．建设项目全过程造价控制咨询。
简历投递邮箱：sdc-jpjkhr@ccccltd.cn；
网申平台：https://ccccltd.m.zhiye.com/new/zwxq.html?adId=560692417&jc=2&c1=-1&c2=&ky=%E6%8A%A4%E8%88%AA%E8%AE%A1%E5%88%92；
简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
10人
岗位职责：
1. 负责项目前期的质量管控策划，预估可能出现的风险点
2. 监督、检查及落实项目质量目标和实验计划，编制工程项目质量报表，提报质量月报
3. 监督、检查项目工程过程质量和竣工验收质量，提出阶段性的工作目标和改进措施
4. 监督进场材料和半成品质量，协助采购部材料供应，管理材料样品和图纸技术资料
5. 检查、验收、隐蔽工程、分部分项工程的验收评定和质量事故的调查分析，检查技术处理方案的执行情况
6. 抽检施工自检工作及施工中的随时抽检，配合有关部门做好工序交接检，控制工序质量
7. 监督检查班组自检。互检、交接检、查验施工班组的质量检查记录和质量分析会记录。
8. 协助管理掌握工程及各分项工程的质量，协调与建设行政主管部门及各施工单位之间的技术
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简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
10人
岗位职责：
1.参与制定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况
2.参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责
3.参与分析公司设备管理工作要求，协助制定本单位设备管理工作计划
4.协助项目部安全生产工作
5.协助项目部过程监视与测量装置的控制，以及贯标、审核工作
6.参与组织设备操作人员的教育培训和资格证书的查验
7.负责建立本单位机械设备台账
8.参与项目现场机械设备检查，反馈检查情况
9.协助项目部机械设备基础管理工作
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简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
10人
岗位职责：
1.参与经常性检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
2.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
3.落实本单位安全生产整改措施
4.参与有关部门对项目部的安全生产、文明施工开展进行前期策划、过程控制和文明创建管理工作
5.参与指导、督促项目部的《职业健康安全管理方案》编制工作，并及时审批上报的方案
6.对施工现场的危险性较大的施工节点的预先掌握、事前检查、现场监督，指导项目做好安全控制措施
7.及时总结在安全生产、文明施工工作中成功和失败的案例，推广先进经验
8.参与本单位的安全生产体系管理工作
简历投递邮箱：sdc-jpjkhr@ccccltd.cn；
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简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
10人
岗位职责：
1.参与制定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况
2.参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责
3.参与分析与执行公司施工管理工作要求，协助制定施工工作计划
4.协助进行项目部基础管理工作、内外审工作及各类检查工作
5.协助进行项目部过程监视与测量装置的控制
6.协助进行项目部向施工班组进行二级技术交底等工作
7.协助进行项目部质量管理体系相关的过程控制工作
8.协助进行项目部分项施工队伍分包履行凭证的及时签发、质量验收、工料控制等工作
9.协助进行对项目部的系统调试、过程中验收、竣工验收工作，指导填写工程资料
10.参与招投标工作，参与招投标阶段实物量计算和评估，及技术标的编制
11.参与项目创奖工作，撰写技术和管理工作的总结、论文、科技成果、QC、工法、专利等
简历投递邮箱：sdc-jpjkhr@ccccltd.cn；
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简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
10人
岗位职责：
1.参与制定项目工作计划，并推进计划实施
2.参与制订、优化项目管理制度、流程，并执行落实
3.监督组织施工单位工程项目开工前的现场施工准备工作，组织工程图纸会审和设计交底
4.编制施工管理控制方案，审查施工组织设计，解决和处理重大施工技术问题
5.组织现场施工质量检查、验收、事故分析。
6.组织单位工程竣工验收，审查工程项目竣工验收资料
7.总结施工管理经验，改进施工方法，提高施工管理水平等工作
简历投递邮箱：sdc-jpjkhr@ccccltd.cn；
网申平台：https://ccccltd.m.zhiye.com/new/zwxq.html?adId=560692417&jc=2&c1=-1&c2=&ky=%E6%8A%A4%E8%88%AA%E8%AE%A1%E5%88%92；
简历内容：个人简历、在校成绩、英语证书、计算机证书和其他相关证书；
薪酬福利
（一）高薪酬待遇:
1.岗位工资+工龄工资+绩效奖金+其他福利；
本科毕业生综合年薪不低于13万;
硕士毕业生综合年薪不低于15万。
2.定期考核晋级，通过考核后，年收入增长1-2万。
3.各类津贴:工龄津贴、学历津贴、职称津贴、考证奖励等。
（二）多通道落户：
1.上海市应届生落户（重点单位加分）；
2.上海市非应届生落户（居转户、人才引进）
3.苏州市人才落户（购房补贴、租房补贴、人才公寓、安家补贴以及其他薪酬补贴）；
（三）多样化福利:
1.缴纳“五险四金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、补充医疗保险金、企业年金)；
2.每月发放交通费、通讯费等。不定期发放服装费、书报费、高温费、工会礼包等;
3.非上海户籍应届生可享受3年免费员工宿舍或 1200元/月的住房补贴。
（四）人性化休假:
项目部采用不定时工作制，一般工作 45天休假15天(*遇重大节点适当调整);带薪年假、婚假、产假等。
