招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区西北A栋104室
点击人次：5615
中伟集团创始于1995年，致力于发展成为倍受尊重、持续发展的高科技企业集团。目前拥有员工约7000人，年产值逾150亿元。
中伟新材料是中伟集团旗下控股子公司、上市主体（300919.SZ），是国家高新技术企业，国家智能制造、绿色制造工厂等示范项目；是世界前二的锂电池正极材料前驱体供应商和新能源循环材料综合供应商。依托中国科学院、中国工程院等权威机构组建院士工作站，研发生产的三元前驱体产品，打破长期以来国外的技术垄断，助力中国锂电新能源行业快速崛起，成为世界万亿级锂电池市场的领导者。
汉华京电是中伟集团旗下控股子公司，是国家高新技术企业，主要从事核能装备及特种材料的研发生产与销售、核能系统智能集成、锂电装备及系统智能集成等业务；公司先后与中国原子能科学研究院、中国核动力研究设计院、中广核研究所等机构开展紧密合作。精工智造，军工品质。
“锂”想世界，“职”等你来！
---中伟集团“雏鹰计划”2020届校园招聘
走进中伟
中伟集团创始于1995年，致力于发展成为倍受尊重、持续发展的高科技企业集团。目前拥有员工约3000人，年产值逾100亿元，是世界前三的锂电池正极材料前驱体供应商和新能源循环材料综合供应商。
依托中国科学院、中国工程院等权威机构组建院士工作站，依托剑桥大学、香港科技大学、中南大学等学术机构成立联合研究所，其研发生产的三元前驱体产品，打破长期以来国外的技术垄断，助力中国锂电新能源行业快速崛起，成为世界万亿级锂电池市场的领导者。
一、 招聘岗位
注：招聘对象为2020届毕业生，工作地点湖南（长沙、宁乡）、香港、贵州铜仁、天津、韩国、日本、美国及公司其他分支机构所在地。
序号 | 需求职位 | 学历 | 人数 | 专业类别 |
1 | 研发技术类 | 博士 | 8人 | 材料、化学、冶金等相关专业 |
硕士 | 12人 | |||
本科 | 40人 | |||
2 | 生产管理类 | 本科 | 63人 | 材料、化学、冶金等相关专业 |
3 | 品质管理类 | 硕士 | 2人 | 化学及分析检测相关专业 |
本科 | 18人 | |||
大专 | 12人 | |||
4 | 安全环保类 | 本科 | 10人 | 环境工程、水处理类相关专业 |
大专 | 10人 | |||
5 | 机械设备类 | 本科 | 21人 | 机械设计制造及自动化、制造工程、机械工程、电气工程等相关专业 |
大专 | 6人 | |||
6 | 土建工程类 | 本科 | 8人 | 土木工程、给排水与工程管理相关专业 |
7 | 供应链管理类 | 本科 | 12人 | 物流、营销等相关专业 |
8 | 综合管理类 | 本科 | 21人 | 工商管理、人力资源管理等相关专业 |
9 | 财务审计投融资类 | 硕士 | 5人 | 财务、审计、金融等相关专业 |
10 | 本科 | 20人 | ||
11 | 法务类 | 本科 | 2人 | 法学、经济法等相关专业 |
二、福利待遇：
1、社会保险、员工宿舍、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、年终奖金、节日物资、生日礼金、年度体检、旅游、员工俱乐部、员工影院、员工娱乐室、拓展等；
2、每年2次调岗调薪的机会；
3、完善的培训机制，集中培训，轮岗培训，公司资深专家、管理层带教等。
三、晋升机制：“四维人才发展通道”：
（1） 管理职系（M）：主管→（副）部长→ （副）总监→副总经理/总经理助理→ 总经理/总裁助理→ （副）总裁
（2） 技术职系(T)：技术员→ 助理工程师→ 工程师→ 高级工程师→ 副总工→ 总工
（3）专业职系(P):助理专员→ 专员→ 主办→ 经理→ 高级经理→ 专家→ 首席专家
（4）操作职系(O):初级操作工→ 熟练操作工/技术工→ 初级技师→ 技师→ 高级技师
四、招聘会流程：
宣讲会 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 双向交流 → 发送录用通知书 → 签订三方协议 → 实习/正式入职。
五、 行程安排：
华中线—西南线—华北线
六、联系方式：
华中线：周先生：18073175786
西南线：周先生：15388932506
华北线：杨先生：15116429694
邮 箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
20人
岗位职责：
从事锂电池正极材料的研发岗位或相关研发管理岗位。（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
工艺执行情况巡检，指导和督促工艺巡检异常情况的改善
生产过程工艺相关数据的整理及分析，制定改善措施
工艺异常情况分析、处理及预防措施制定
出具异常物料处理措施
提交技术分析报告
负责定期对生产相关人员进行技术指导及培训
负责客户产品指标需求识别、技术沟通，配合品质部门进行工艺 相关投诉的分析、改善、处理及回复。
简历投递邮箱（国内）：CNGR-HR@cngrgf.com.cn
简历投递邮箱（印尼）：xiaofeng@cngrgf.com.cn
简历投递邮箱（广西）：guangxiHR3@cngrgf.com.cn /18977709581蒋女士
1、五险一金、双人公寓、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、年终奖金、节日物资、生日礼金、年度体检、旅游、拓展、员工俱乐部、员工影院、员工娱乐室等；
2、每年2次调岗调薪的机会；
3、完善的培训机制，集中培训，轮岗培训，公司资深专家、管理层带教等。
68人
岗位职责：
从事车间生产管理岗位。（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
工作细致、责任心强、为人正直；
有较好的沟通协调能力，性格外向。
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：shuaihongjie@cngrgf.com.cn
1、五险一金、双人公寓、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、年终奖金、节日物资、生日礼金、年度体检、旅游、拓展、员工俱乐部、员工影院、员工娱乐室等；
2、每年2次调岗调薪的机会；
3、完善的培训机制，集中培训，轮岗培训，公司资深专家、管理层带教等。
30人
岗位职责：
从事品质管理相关岗位。（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
有一定的表达写作能力和沟通协调能力；
成绩排名班级前20%。
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：shuaihongjie@cngrgf.com.cn
1、五险一金、双人公寓、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、年终奖金、节日物资、生日礼金、年度体检、旅游、拓展、员工俱乐部、员工影院、员工娱乐室等；
2、每年2次调岗调薪的机会；
3、完善的培训机制，集中培训，轮岗培训，公司资深专家、管理层带教等。
10人
岗位职责：
从事安全管理岗或环保技术岗。
（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
10人
岗位职责：
从事土建工程师、水电工程师等工程建设类岗位。
（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
10人
岗位职责：
从事电气设计、设备设计、工厂的电气工程师、设备工程师等相关职务。
（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
10人
岗位职责：
从事供应链管理、市场营销相关职务。
（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
10人
岗位职责：
从事人力资源管理、行政管理等相关职务。
（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
10人
岗位职责：
从事财务类、投融资类、审计类等相关职务。
（前期需经统一的管培生培训，在培训过程中根据个人能力、专业、兴趣进行定岗）
专场招聘会投递或在专场招聘会之前投递到邮箱：zhouyanghui@cngrgf.com.cn
